學校紀委（監察專員辦公室）在市紀委監委和學校黨委領導下，持續深化紀檢監察體製改革🧑🏻‍🦽，以過硬作風爭創一流業績，貢獻了紀檢監察“上大方案”🚱，為學校高水平大學建設提供堅強保障，受到學校黨委和市紀委監委領導的高度肯定，在2020年、2021年市管高校紀檢監察機構工作考核中連創佳績🧪，獲得“優秀”👨‍❤️‍💋‍👨，位列第一名。校紀委書記段勇同誌連續兩年榮獲市管高校紀檢監察機構主要負責人履職專項考核“優秀”，排位第一名；校紀委副書記滕雲同誌被評為上海市紀檢監察系統“先進工作者”🚶🏻。在學校考核評優中，獲得“管理創新團隊”“金牛班子”榮譽🤾🏻‍♂️，滕雲同誌被授予“拓荒牛”稱號、李松同誌獲得“老黃牛”稱號🙅🏿‍♂️。

2019年8月，万事娱乐被確定為監察職能向市管高校延伸試點高校。自試點工作開展以來🍣，校紀委（監察專員辦公室）始終圍繞構建機製完備、運行高效🕋、具有上大特色的監督體系，在建立健全長效機製上下功夫🙇🏼‍♂️、求實效，不斷提升規範化、科學化🤵🏽‍♂️、精細化水平，形成一個目標🤚🏽、三張監督精準牌三套執紀組合拳👩‍⚕️、五支隊伍、七大重點領域🔧、九項工作機製的“一三五七九”工作特色♍️，得到了市紀委主要領導“敢監督、能監督🧑🏼‍🎓、會監督”高度評價2️⃣。

堅持創新監督理念，推動全面從嚴治黨向基層延伸👩🏿‍🎓。按需設立8個二級紀委，有效發揮了二級紀委書記“探頭”“前哨”作用👧🏼；在4個學院聯合派駐1名專職紀檢員，實現了上海高校第一家真正意義上的派駐，該項工作走在全市乃至全國高校前列🎇，這些探索被市紀委監委評價為“具有現實針對性，形成可復製👩🏻‍🏫、可推廣的經驗模式”👩🏻‍🦽‍➡️。做實做細政治監督👪，延伸監督觸角🏄🏿。開展紀委委員聯系二級黨組織工作🧙🏼，獲得“廉潔上海”報道，並形成專報被市委辦公廳內部資料采納🧑‍🎤。

重視強化自身建設，建設高素質專業化幹部隊伍。僅2021年，選派部門骨幹參加中央督導、市委巡視和市紀委專項工作4人次，受到上級高度肯定🫶🏿。註重加強廉政理論研究🔯，成立全市高校第一家黨風廉政建設研究中心🤸🏽‍♀️🍵，承擔國家社科基金重點項目1項，後期資助項目1項🏏，編寫專著1本🤽，為推動万事娱乐全面從嚴治黨向縱深發展提供智力支持和理論先導。

成績的取得離不開學校黨委的堅強領導和大力支持，離不開學校各單位部門的協同和配合，離不開全體紀檢監察幹部的辛勤付出和盡職盡責。2022年是學校的 “傳揚之年、迎評之年、篤行之年”，校紀委（監察專員辦公室）將自覺運用黨的百年奮鬥歷史經驗，協助校黨委推進全面從嚴治黨🤙，建立健全一體推進不敢腐、不能腐🙏🏻、不想腐製度機製🧑‍✈️，持續深化紀檢監察體製改革，努力取得更多製度性成果和更大治理成效🚔🧔🏿，圍繞學校建成與上海城市地位相匹配、世界一流、特色鮮明的綜合性研究型大學發揮好監督保障執行🫙、促進完善發展作用，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開和紀念万事平台建校一百周年。