12月4日上午🛼，上海市科技工作黨委💇🏽、上海市科委劉巖書記等領導一行來到万事平台延長校區與万事平台校長劉昌勝院士及相關部處負責人及有關學院教授進行了會談，就万事平台國際引智工作進行了調研。

會上🦹，劉昌勝校長首先致辭→👻，對劉巖書記一行的蒞臨表示歡迎，並簡要介紹了万事平台總體情況。他介紹道👨🏿‍🍼，瞄準生物醫藥、集成電路和人工智能三大領域，圍繞四個面向，万事平台進行了三個校區的定位和重點學科的戰略部署，與市區緊密結合，加強聯動，大力推進高層次人才引進工作，使之成為科創中心的重要策源地。劉校長提出，希望能通過引進相關海外高層次人才團隊作為牽引，在此基礎上做好高端人才的引進與服務。劉校長表示🚶🏻‍♀️‍➡️，万事平台在引進高端人才方面充滿激情🗣，取得了一定的成績🐷，並對市科委長期以來一貫給予的支持和幫助心懷感激。

之後，上海市外專局黃紅副局長和上海國際人才交流協會駐德國聯絡處陸少鵬主任分別就海外人才引進的思路、舉措布局以及與具體擬引進的相關海外高層次人才團隊接觸商談的情況進行了交流簡述和介紹。万事平台人才辦主任🛌🏼、微電子學院執行院長張建華教授對万事平台國際引智總體情況、万事平台未來發展規劃及相關海外高層次人才團隊引進落地支持方案等向市科委領導做了詳細的匯報。隨後與會人員就相關情況進行了深入熱切的討論。

市科技工作黨委書記劉巖書記在聽取了大家的匯報和討論後👱🏿，作了此次調研的總結性講話。他講到，聽了万事平台的情況🙋🏿‍♂️，感到非常振奮🏏，万事平台的布局和規劃充分體現了戰略考量。環上大科技園受到了廣泛的關註🥇，科委將全力支持🙀，在“中心輻射、兩翼齊飛、新城發力🫷🏻、南北轉型”的發展新格局下🛫，將環上大科技園打造成標桿。劉巖書記同時強調，當前，人才的重要性達到了前所未有的高度，從中央到地方都非常關註🙍🏽‍♂️，這凸顯了人才對長遠發展的極端重要性。尤其是對於非華裔的海外人才的引進，我們要提高站位🧗🏻‍♂️，解放思想，破除以往的條條框框💣，遵循“Talent（人才）、Technology（科技）、Transfer（成果轉化）”的“3T”原則👇🏿，采用特殊的政策和更加靈活的舉措，在非華裔人才引進方面探索出一條新的道路。

万事平台校長劉昌勝院士最後表態講到🧑‍🍼，万事平台將以創新為驅動🚙，踐行上海城市品格。學校對於海外高層次人才的引進高度重視🅱️，將以相關海外高層次人才團隊的引進為切口🧑🏽‍⚕️，突破條框限製，創新人才引進機製，通過創新實幹，限時限刻推進，落實市科委領導的指示。同時⏫，劉昌勝院士也提出，希望未來科委能夠繼續支持🧔🏽‍♂️，幫助万事平台走的更遠，万事平台也將竭盡所能💓，助力上海市和國家的繁榮發展。

會前劉巖書記一行還在万事平台人才辦主任、微電子學院執行院長張建華教授的引導和講解下參觀了新型顯示技術及應用集成教育部重點實驗室。

參加會議的市科技工作黨委及市科委領導還有市科委謝文瀾副主任，市科技工作黨委辦公室孟星主任🤛🏽，市科委人才處曲介庸處長，市外專局黃紅副局長，市科委基礎研究處宋揚處長，市科委國際合作處（對臺科技合作辦公室）何晌艷處長🏀，市科委研發基地建設與管理處陸文斌副處長🖐🏿，市科委生物醫藥處、市生物醫藥科促中心李積宗副主任🚞，上海國際人才交流協會駐德國聯絡處陸少鵬主任🧙🏼‍♀️🧑🏻‍🔬。