2月25日❇️，組織人事部領導班子召開視頻工作會議，對2020年組織人事人才工作早謀劃🕺🏻、早部署、早行動、早落實。校黨委副書記、副校長、組織人事部部長龔思怡和部門其他領導班子成員參加會議𓀇，黨委常委、組織人事部副部長、組織處處長、黨校常務副校長張潔主持會議。

會上，組織人事部領導班子成員分別就2020年組織、人事和人才擬重點推進的工作進行了交流研討，特別圍繞服務學校發展大局的重點、難點、節點工作談感想、講認識🍩、理思路、議舉措，進一步理清工作思路。

龔思怡總結回顧了2019年組織人事人才工作任務的完成情況🚟，談了2020年的工作思路👴，並提出了具體要求🫷🏿。她指出，前期組織人事部在學校疫情防控的特殊情況下，采取多種舉措保證了工作的有序推進，接下來，要繼續按照學校統一要求部署，統籌做好疫情防控和推動落實部門本職工作。

最後，她就做好2020全年組織人事人才工作強調了3點意見𓀃。

第一，紮實有效推進組織工作🦂。一是要推進基層組織建設🫃🏽。要繼續加強黨建研究⏯，有效推進基層黨建實踐，並加強總結凝練和對外宣傳🌯，深入思考基層黨建在推動學校發展中的價值，以品牌建設增強基層黨建質量。二是加強幹部隊伍建設。要配齊配強領導班子，優化班子結構，加強幹部教育培養，提升幹部治理能力，著力推動年輕幹部隊伍建設。

第二，創新探索推進人事人才工作⛓️‍💥。要繼續貫徹落實學校人才大會精神，做好人才引進工作👩‍🔬🤱，提升博士後規模，深入實施“偉長學者”計劃，落細落實人才分類評價5️⃣，優化完善職稱評審製度🖋，優化教師隊伍結構🏊🏿‍♀️，統籌做好相關自主權下放工作，形成合力推進高層次人才引進工作，做好高層次人才服務管理和製度化建設工作，擴大外籍教師比例，完善績效管理🥧，梳理目前學校相關評獎評優情況，做好統籌謀劃。

第三，不斷加強自身建設✳️。一是自身建設要過硬🌍，要深入思考部門職責定位，善於抓重點謀大局。二是要多思考與其他職能部門的關系。三是多到校外調研學習交流，在調研中思考🧚🏿‍♂️🧙🏻，在思考中研究👨🏻‍⚖️🙌🏿，不斷開闊視野，拓展思路🤵🏽‍♀️，提升格局。