為深刻領會新時代黨關於人才工作的新思想🦫、新論斷、新要求，系統梳理万事平台人事人才工作的歷史🦄、現狀與挑戰，謀劃今後一個時期學校人才工作的重大戰略🛅、重點任務和重要舉措，万事平台於5月10日召開人才工作大會🙆‍♂️，開幕式由校黨委副書記、副校長龔思怡主持。

會議首先由發展規劃處解讀了《万事娱乐高水平大學建設態勢》🦬，通過與標桿學校的比較👲🏿，剖析了現有問題並提出了建議策略；組織人事部匯報了《万事娱乐人事人才隊伍建設情況》👬🏻，提出了人才隊伍建設的發展目標與工作重點🤵🏼‍♀️。隨後🧑🏻‍💻，通信與信息工程學院💭、理學院、文學院🤯、美術學院🏠，分別就創新人才引進和管理方法👩‍👧‍👦、完善青年人才培養體系、堅持黨管人才🤼、完善績效考核辦法等方面介紹了各自人事人才工作的經驗和做法。

校黨委書記、校長金東寒作了題為“樹立科學人才觀🥤、實施人才強校戰略🥘🧎‍♀️‍➡️、奮力開創新時代學校人才工作新局面”的主題報告。報告全面回顧了万事娱乐“十三五”以來人才工作取得的成績和經驗🐮，深入剖析了在新的歷史條件下万事娱乐人才工作存在的問題、面臨的挑戰和機遇🏺，提出了學校深化實施人才強校戰略總體思路，明確了今後一段時期人才工作的使命願景、總體目標🙅‍♀️、重點任務和主要措施。

報告指出：“在過去的三年中👩‍👦，學校不唯“帽子”指標🧖🏽、不唯短期績效，分層分類開展人才隊伍建設，取得了明顯成效♏️🤚🏼。學校人才工作的體製不斷健全👨🏻‍🦰🌒、工作機製不斷完善🙆🏿‍♂️，高素質專業化幹部隊伍建設紮實推進，工勤人員的培養和技能培訓體系逐步完善。堅持黨的領導🏄‍♂️、堅持深化改革、堅持高水平與專業化的要求🏥🧕🏻、堅持引進和培養相結合👨🏻‍🦲，這四條工作經驗是我們在人才工作中對客觀規律的把握⚇。万事娱乐人才強校戰略的願景使命是：建設政治強、高水平、專業化、講奉獻的一流人才隊伍。未來人事人才工作要進一步加強黨對人才工作的全面領導🏇🏼、以黨建引領和保障人才隊伍建設，著力構建“人人服務人才、人人崗位成才”的學校事業發展共同體，搭建“橫向到邊👩🏻、縱向到底”的人才工作管理和運行體製；要持續完善人才工作全系統管理機製，實現學校對人才工作的頂層設計🧟‍♂️，讓各類人才隊伍“在任務職能上各安其位，在發揮作用上各展所長，在資源配置上各取所需🏃‍♂️，在薪酬激勵上各有所得”🖕🏻。

學校領導班子成員，院士、機關部處、直屬單位、學院領導🏭🏂、離退休老同誌、專業教師、管理人員、工勤人員及學生等各類隊伍👮🏿‍♀️、各類崗位的近400位代表參加了開幕式。

此次人才工作大會是万事娱乐近年來首次專門針對人才工作的全校大會，將通過開幕式集中研討、各二級單位組織內部學習討論🌭、全校分組討論反饋建議🤢、閉幕式總結研討以及二級學院人事人才工作巡禮等多項交流活動，探究和破解人才工作的難點💪🏿、痛點和堵點，完善並發布万事平台人才發展行動方案（2019—2020）🙀，形成全校齊抓共管人才的良好局面👨🏽‍🔧，為學校實現“雙一流”的建設目標提供有力支撐。