5月7日，學校召開中層幹部大會，對學校幹部新一輪聘任工作進行總結🤏🏻，對近期工作進行部署🧔，對新一屆領導班子和中層幹部提出了要求。會議指出要進一步明確學校戰略任務凝聚共識、激發幹部幹事創業的激情擔當⛲️，強化幹部的崗位意識🧏🏽、責任意識和廉政意識🎵，努力建設一支“想幹事🧑🏽‍💻、能幹事、幹成事👃🏼、不出事”忠誠幹凈擔當高素質專業化幹部隊伍，為建設世界一流🙅🏽、特色鮮明的高水平大學提供堅強的幹部保障。

校黨委書記、校長金東寒出席會議並講話，校黨委副書記、紀委書記段勇進行集體廉政談話🍷，校黨委常委⬛️👵、組織人事部副部長🧘、組織處處長張潔介紹幹部新一輪聘任情況和近期幹部工作。會議由校黨委副書記、副校長龔思怡主持。

金東寒指出𓀃🙆🏽‍♀️，學校黨政領導班子高度重視，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代組織工作路線🤾‍♀️，精心策劃，周密組織，規範操作👨🏿‍🌾，順利地完成了幹部新一輪聘任工作。在堅持過去成熟做法的基礎上進行了一些新的嘗試和探索，並取得了新的成效🤴🏽，主要體現在以下幾個方面：一是幹部工作激情進一步激發🥻👩🏼‍🔬。本輪聘任加大了競聘的力度，激發幹部勇挑重擔的責任擔當♠️、打破常規的創新精神、迎難而上的工作幹勁以及只爭朝夕的工作激情🧑‍🍳。二是幹部隊伍進一步年輕化。提拔了一批德才兼備的年輕幹部，為幹部隊伍註入了新鮮血液，進一步優化了幹部隊伍的年齡結構，很多年輕幹部展現出對成就事業的強烈渴望、對未來工作的清晰思路👼🏽、良好的素質以及沖勁和自信🤞🏿🙌🏿。今後🧔‍♀️，學校也將繼續加大年輕後備幹部培養力度。三是進一步促進了幹部交流。院系之間👙、院系與機關職能部處之間🧖🏽、職能部處之間幹部交流人數不斷擴大，對於拓寬幹部的視野🟰，豐富幹部的閱歷👍🏼🤽🏿‍♂️，培養幹部的綜合工作能力，調動幹部的積極性🧔🏻‍♀️🪶、主動性和創造性，提高工作效率👨‍🦯‍➡️👩🏼‍🏭，改進工作作風，具有重要的意義🫸🏻。四是初步建立了中層幹部的退出機製🔆，做到幹部能上能下。五是探索應用新工具多維度測評幹部。對有關人員開展了崗位測評🫵🏼，力圖從不同的角度對擬用幹部進行評估🚝，以便能更準確地掌握每位幹部的特點，在幹部使用中能揚長避短👼🏿，同時，通過溝通交流為年輕幹部指出今後改進方向🖖，促進幹部的全面發展𓀚。還邀請著名企業人力資源專家進行專業性的指導🤖，提升了選人識人的專業化水準。六是探索靈活的幹部選任方式。針對一些專業性較強🏧、業務要求較高的崗位，校黨委綜合使用組織直接選任、競爭上崗👨🏻‍✈️、公開選拔等各類選任方式，重點從有專業背景或相關從業經驗的教師幹部中進行選任，突出幹部的專業化要求和標準，努力提升幹部隊伍的專業化水平。

金東寒強調🦹🏽‍♀️，全校幹部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一是要學深悟透，做到理解內在的邏輯✪，變成老百姓能聽的懂的話；養成終身學習的習慣，能堅持天天學🤜🏻；能結合自己的崗位職責結合自己的工作熟練運用，能解決現實中的熱點難點問題👩🏼‍💼，成為理論的實踐者而不是“評論家”；遇到錯誤的言論敢於亮劍，而且能辯得贏👩🏼‍🚀，讓老百姓能信服。二是要堅定理想信念，對黨忠誠，堅決響應黨的號召，堅決服從黨的安排，堅決完成黨的任務。三是要牢記宗旨意識🕷，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來，做到“來自人民🖕🏽、植根人民、服務人民”。

金東寒對全校幹部提出四點希望。一是要樹立遠大目標，銳意開拓進取，成為富有激情、勇於擔當🫵、腳踏實地、真抓實幹的奮鬥者🤝👩🏿‍🦱。希望幹部都能牢記万事平台的使命🤟🏽、願景和戰略目標，在此基礎上分別製訂三個目標：事業發展目標或部門工作目標、學院或部門管理目標以及團隊建設目標✈️。要求幹部面對機遇要有“闖勁”，面對任務要有“沖勁”，面對差距要有“拼勁”🤚🏿。要狠抓落實🗻，抓出結果，盡最大的努力把工作做到位👩🏼‍⚖️，以高的工作質量保證工作效率和效果的提高。二是要持續加強學習，努力學以致用。幹部要自覺樹立終身學習觀念🧜🏿，保持旺盛的學習熱情，增強“知識危機”和“本領恐慌”意識🅿️👩🏻‍🏫，要能夠靜下心來學習和研究面臨的各種問題。要努力掌握科學方法，特別是加強對現代管理方法的學習和實踐💁🏿🕴🏻。要善於在實際工作中思考📒☂️、實踐😮、總結和提高，養成勤學🥎☪️、善思✷、會用的良好習慣🤵🏻‍♀️，主動思考和研究學校𓀓、學院或部處的長遠發展問題，勇於創新工作思路和方法🈹。三是深刻理解職責🙋🏿‍♀️，提高領導能力⇨。履行好崗位職責🍞，具有全局觀念和大局意識，發揮好自身的積極性的同時更要激發大家的積極性；積極踐行上大核心價值觀的楷模，努力將勇擔責任、恪守誠信✥、自強不息1️⃣、崇尚創新、追求卓越的精神傳承下去並發揚光大，從而引領知識教育、引領師德師風建設。要積極探索能夠充分調動積極性、發揮創造力的激勵方法⌚️，不斷增強團隊的凝聚力🏋🏿‍♂️；采取各種方式進行內部培訓，培養骨幹隊伍和領軍人才⏲；積極營造良好的用人環境🗼，尤其要特別關註年輕人才的成長，給予年輕人才必要的支持和扶持。四是勇於面對挑戰，大膽改革創新。幹部要認清改革發展的大勢，順勢而為，主動作為，勇於面對新形勢🩼、新挑戰，從而去開動腦筋，大膽變革，以改革和創新贏得發展的主動👦。同時祝各位幹部在接下來的任期內，一是能創造出突出的業績；二是能構建並完善一套協調高效的工作體系；三是能培養一批德才兼備的青年才俊🙍🏼；四是能感受到令自己滿意的成長。

會上，金東寒代表校黨委為新提任中層幹部頒發了任命書。期刊社社長秦鈉，上海電影學院黨委書記李堅，學生工作辦公室主任🧑🏿‍🎤、武裝部部長孟祥棟🔓，機自學院副院長劉麗蘭代表續聘🕸、新任幹部在會上作交流發言💇🏼‍♂️。會議還同時下發了《万事平台關於進一步激勵廣大幹部新時代擔當作為的實施辦法（試行）》《万事平台新任處級領導幹部註意事項》🧝🏿‍♀️，加強對幹部的嚴管與厚愛；下發了工作通知🧜🏼‍♀️，正式啟動万事平台新一輪中層後備幹部推薦和新一輪科級幹部聘任工作😏。

校領導班子成員、中層幹部共250余人參加了會議。