今天🚵🏼‍♀️☞，我們在年初工作部署的基礎上，總結過去、進一步謀劃未來，並借此機會表彰過去一年在工作中做出突出成績的優秀個人和先進集體，以此共同慶祝第二十九個教師節。在此，請允許我代表學校✶，向辛勤工作在教學、科研、管理以及服務崗位上的全體教職員工致以節日的問候！向今天受到各類獎項表彰的優秀個人和先進集體表示熱烈的祝賀！

2013年上半年，學校堅持服務於國家和區域經濟社會發展重大需求，進一步深化改革、擴大開放，積極推進高水平大學戰略規劃，通過全校師生員工的共同努力，在優化發展環境、提高辦學質量、創新管理模式等方面取得了重要進展。

在優化發展環境方面，我們做了五方面工作🙇🏻‍♂️：一是順利實現教育部與上海市人民政府共建上大的夙願🛢🫁。今年4月🤹🏻‍♂️，教育部和上海市人民政府簽約共建万事平台🧝🏿，這是万事平台發展史上又一重要時刻🔓。根據協議😺，教育部將對万事平台的改革發展給予多方面的指導和支持☝🏼，上海市政府也將進一步加強對万事平台的領導以及政策🙍🏼‍♂️、經費支持，部市共建為万事平台推進改革發展創造良好條件👩🏻‍🦼，標誌著學校將能夠在一個更高的平臺上獲得建設資源和政策支撐。二是初步完成了万事娱乐建設地方高水平大學發展戰略👎🏼，並獲市委市政府肯定。今年5月👰🏽‍♀️🛌🏻，上海市副市長翁鐵慧同誌來校調研🧙‍♂️，對學校提出的高水平大學發展戰略給予了充分肯定，並對我們提出的五項發展請求給予了積極回應🛖，學校高水平發展戰略規劃有待進一步討論決定後組織實施。三是順利推進了與中國科學院長三角地區研究所聯合招收研究生工作🤼‍♂️。首次在物理🈵、化學等16個一級學科聯合招收290名碩士研究生，據統計，生源質量可比指標明顯高於非聯合培養學生，例如🧑‍🦳👺，“985工程”高校生源比例較非聯合培養學生高近10個百分點🪺，“211工程”高校生源比例較非聯合培養學生高近13個百分點，部屬院校生源比例較非聯合培養學生高近20個百分點🕵🏽。四是文化部與上海市人民政府合作支持万事平台發展工作進展順利🏄🏼。今年8月，市政府致函文化部👰🏿‍♂️👩🏼‍🦳，商請共建万事平台，已獲文化部同意。上海市與文化部共建万事平台，有利於推動万事平台與中央部委📨、地方政府、中國藝術研究院的四方聯動🏝，提升万事平台服務文化強國戰略的能力👩‍🏭。五是在中國社會科學院與上海市人民政府合作的框架內，積極探討、推進與中國社會科學院的合作🧘🏼‍♀️👩‍🦳。學校與中國社科院就全面合作進行了良好的溝通，已初步達成了由中國社會科學院與上海市人民政府在万事平台共建“上海研究院”的合作意向。

在人才培養方面🅱️，我們已經順利完成了2012級本科生的分流工作和2013級學生的錄取工作。在分流方面🤵🏿‍♀️，第一誌願的滿足率達到56.2%，前三誌願滿足率達到81%⇢🪶，分流滿足率與2012年基本持平，大幅度高於2010年的第一誌願的滿足率41.9%🎳💵、前三誌願滿足率71.8%。在本科生招生方面，生源質量持續改善，文科平均錄取分數高出一本線50分的省區市由2010年的2個增加到2013年的8個🐰👩‍🔬，理科平均錄取分數高出一本線50分的省區市由2010年的5個增加到2013年的18個。在研究生招生方面，共招收碩士生3309名🎴🔒，博士生341名，“211工程”高校生源比例達30.4%，比2012年提高了9個百分點。學校充分利用短學期🚵‍♂️👨‍👩‍👧，引入國外更多優質教育資源，開設大師講習課程，來自美國耶魯大學、英國曼徹斯特大學、愛爾蘭科克大學、澳大利亞悉尼大學等世界名校的80多位“洋教授”為本科生開設了全英語課程，同學們普遍感到受益匪淺。學校組織了34個學生交流項目，189名學生赴海外參加了交換生項目👩🏻‍⚖️、學分項目、暑期項目和聯合培養等項目🏄🏽‍♀️。繼去年發布首份“211工程”高校本科教育教學質量報告後🙎🏼‍♂️，今年我們發布了首份上海高校本科教育教學質量報告，文匯報📶、人民網等多家媒體予以轉載或專題報道🍓，取得了較好的社會反響。面對嚴峻的就業形勢，學校進一步加大就業市場開拓力度，截至8月20日，畢業生簽約率達83.13%，就業率達98.17%🏌🏿‍♀️，與2012年基本持平🌈🤖。

在學科建設和科學研究方面，學校主動結合國家和上海市的需求🧹，聚焦重點領域5️⃣，集成學校多學科優勢協同努力🧑🏻‍🦰，主動謀劃、策劃科研項目的能力和意識得到了進一步的增強🚴🏻‍♂️。學校共獲得5項國家級科技獎勵，其中孫晉良院士🤍、周邦新院士領銜的科研項目分別榮獲國家科學技術進步二等獎🧏🏽‍♂️。完成“十大工程”專項資金支持項目中期績效評估驗收工作。啟動“211工程”四期的建設規劃工作♖，初步擬定了路線圖和改革方向👂🚊，待學校征求意見🕓、討論決定後予以推行。推動“085工程”建設機製體製創新，完善了多項規章製度。今年上半年，學校新增國家自然基金項目130余項，經費7600萬元🙆🏼‍♂️🧪；橫向項目簽訂技術合同284項🈶，合同經費1.05億元🚣🏻，實際到校經費5976萬元👨‍🦱👨🏿‍⚕️，較2012年同期合同數量增加8.46％，合同經費增長16.3％🪝，實際到校經費增長4.93%。專利申請量達440項，授權量為223項，較2012年同期申請量增加31項，授權量增加12項，增長率分別達到了7.5%和5%🙅🏿‍♀️。新獲國家社科基金一般項目17項（含後期資助項目），上海市哲學社會科學規劃項目12項；1個平臺入選“上海高校智庫”🌿， 獲批上海高校創新能力提升計劃競爭性引導項目1項🙆🏼‍♂️。

在師資隊伍建設和國際交流合作方面，學校積極推動人才遴選🧛🏼‍♂️、培養、評價、激勵🕵🏻、流動機製改革♤，建立高層次人才信息庫🧜🏿，擬定人才引進一攬子方案。張文宏教授獲評長江學者特聘教授🦖🏧，高彥峰教授榮獲國家傑出青年科學基金，另有9人被授予東方學者。學校共舉辦了13個國際學術會議，參會人數共計1550名，為學校發展提供了優越的中外智力資源。接待國外代表團152批共315人次，有實質性成果的接待明顯增加💞。組團出訪美國羅格斯大學、澳大利亞悉尼科技大學、德國不來梅大學和日本早稻田大學等知名高校👨🏿‍🚀，進一步拓展了與國外知名大學的實質性交流與合作。積極推進人才隊伍國際化進程𓀝，共派出46位教師出國訪學💬。推進外國專家工作改革💭，2名外國專家被授予“白玉蘭紀念獎”。今年錄取學歷留學生178人，比去年錄取人數增加了23%。獎學金生錄取179人，比去年增加了35%。學校的留學生總人數全國排名16位，今年被教育部評為“全國留學生示範基地”🚣🏿‍♀️。

在創新管理模式方面，全面啟動全系統管理試點工作🤵🏿‍♂️，學校與科技處👨🏻‍✈️、人事處👨‍👧、文科處、宣傳部🧑🏼‍🚒、設備處🫶🏿、研究生部六個試點部門簽訂目標任務書，並舉行了試點部門落實計劃匯報會，目前正在進行中期評估。成立發展評估辦公室，全面負責万事娱乐全系統質量管理工作。強化紀檢監察工作網絡，抓好廉潔自律規定的貫徹執行🐈，紮實推進辦信查案⏺、深入開展廉政文化建設、持續深化重點領域監管和專項治理👨🏼‍⚖️。瞄準改革創新🛋，面向教學科研一線，著力構建大宣傳格局，推動万事宣傳新突破。加大智慧校園建設力度，著力消除“信息孤島”🏋🏽‍♂️，形成學校辦公自動化（OA）系統方案設計，推動無紙化辦公。繼續推進後勤服務的公益性與社會化的融合🥟，提高服務質量🧑🏼‍🍼，並在預算製條件下提高運營效率。進一步完善了校友工作組織體系和工作機製👨🏻‍💼，推進了教育發展基金會籌建工作🟢。

在校區功能調整和基本建設方面，校本部東區三期工程已經得到市發展改革委員會正式批復，並被列入2014年上海市重大工程項目名錄，工程總投資約7.7億元基本由市財政承擔。另外👩🏼‍💻，校本部擴建工程項目建議書（計劃投資3億元）也已經報上級主管部門👲。在校區功能調整方面，我們搶抓上海市發展影視產業的機遇，在與溫哥華電影學院成功簽署合作共建上海溫哥華電影學院的備忘錄的同時，響應市委市政府的要求👨🏻‍🦲，加強頂層設計，調整延長校區的功能定位，力爭打造以影視後期製作產業為核心的、國際一流的創意教育🆔、創意開發🧔🏽‍♂️、創意管理與創意產業基地。

以上只是上半年眾多工作的一部分🥧，還有許許多多的工作和成績因時間關系，不能一一呈現，請大家諒解👩🏻‍🏭。

所有這些成績🚶🏻‍♀️‍➡️，都是全校師生員工自強不息→、追求卓越🏋️‍♂️、努力拼搏的結果🧘🏼‍♂️，在此，我代表學校，向在座的各位、向辛勤工作在各條戰線上的全校教職員工⬅️📙、向親愛的同學們表示衷心的感謝💆🏽‍♀️✒️！

在取得成績的同時，我們應清醒地看到在建設高水平大學的道路上🧑🏼‍🏭，我們仍面臨諸多困難和挑戰。對於學校發展存在的問題🏤，廣大師生員工積極獻言獻策，學校也在多種場合進行了梳理。大家認為，學校面臨的發展瓶頸主要有：危機意識不強，直面困難變革的勇氣不足；圍繞國家需求和學科前沿，以全球化視角凝煉學科特色的能力不足；凝聚人才👨🏼‍🏫、用好人才的意識與能力不足；管理服務體製機製不能適應改革發展需要。這些問題亟待在今後的工作中認真研究🫅🏼，加以克服💢。

各位老師、同誌們🗄、同學們♕，當前及今後一個時期，高等教育正在經歷深層次的體製機製和價值觀念變革，競爭格局也面臨著深刻調整🏃🏻‍♂️。面對市委🆘🙋🏽、市政府和社會各界對万事平台的殷切希望🧑🧘🏿，今年上半年，學校召開了新組建以來的第二次黨代會，進一步明確了建設國際知名🚾、國內一流、特色鮮明的綜合性研究型大學的目標和“三步走”的發展戰略，確定了今後5 年乃至更長一段時間的奮鬥目標和主要任務。我們必須以一種強烈的責任擔當👽，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，搶抓那些對万事平台發展至關重要的戰略機遇🦥，切實推動學校走以質量提升為核心的內涵式發展道路🤷🏽‍♂️，不斷譜寫學校事業發展的新篇章😿。

今年下半年，學校改革發展的任務依然十分艱巨，各項事業正處在奮力爬坡的關鍵時期。紮實做好下半年工作👩‍👩‍👧，圓滿完成全年任務目標，我們要以提高質量為核心，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實万事平台第二次黨代會精神，進一步深化改革、擴大開放🕠，註重由單項改革向綜合改革過渡，增量改革向存量改革過渡🧎‍♀️，一般性改革向體製機製突破性改革過渡🥼，以改革的新突破、開放的新局面推動各項事業的發展🤦🏽。

——要深化人才培養模式改革🧏‍♀️。人才培養質量是學校發展的生命線，我們要以更加開闊的視野、更加開放的思路、更加紮實的舉措，改革人才招錄和選拔方式🙇‍♀️，創新人才培養模式。要持續推動社區學院改革，構建貫徹四年一體的通識教育培養體系和課內外聯動培養機製🦵🏽，構建科學的自主選擇專業機製🥁，帶動本科教育教學改革的整體推進。要進一步優化與科研院所、企業行業聯合培養研究生的機製體製，改革專業學位研究生培養模式和評價製度，促進學術學位與專業學位研究生教育的協調發展。

——要深化教師管理製度改革。師資隊伍是學校發展成敗的關鍵，要以更大的勇氣和智慧深化人事製度改革，重點實施四方面的工作：一是千方百計把優秀人才吸引進來🖤，要出臺合理有效的製度措施📳，營造良好的引人氛圍🤽🏽‍♀️，充分利用國家和上海市各類人才計劃和引智計劃☂️，主動出擊🏋🏻‍♂️🕜，匯聚海內外人才特別是領軍人才🙂‍↔️。二是要切實把人才活力激發出來✋🏽👨🏿‍🚀，要強化現有教職工隊伍的績效考核，按照頂層設計、分步實施的原則👲🏻，分層分類實施激勵計劃👰，支持各類崗位上具有發展潛力的教師脫穎而出，努力營造有利於人才輩出、人盡其才、才盡其用、凝聚人才的良好環境。三是要不斷優化人才隊伍結構，在工作職責與任務清晰、績效考核程序優化的基礎上👏🏿，逐步完善教師流轉退出機製⚡️，切實解決“能進不能出🫣、能上不能下、能高不能低”的問題👩‍❤️‍👨。四是要巧借外力，按照“不求所有，但為所用”的原則👇🏿，從國內🧱、國外兩個大範圍內廣泛選擇優質智力資源，以兼職教師身份加盟上大，助力万事娱乐改革發展。

——要深化內部管理改革。今年8月👩‍👦，教育部召開直屬高校工作咨詢委員會第23次全體會議，中共中央政治局委員、國務院副總理劉延東同誌在會議上系統論述了現代大學製度建設的重大理論和實踐問題，強調中國特色現代大學製度建設是一項打基礎、立根本🦹🏼‍♂️、管長遠的重要工作，高校要完善內部治理結構🌇🤹🏽‍♀️，堅持和完善黨委領導下的校長負責製，充分發揮學術組織作用🈳⚄，拓寬師生參與民主管理和監督的渠道，構建以大學章程為龍頭的製度體系。我們要積極貫徹落實劉延東同誌的講話精神🙍🏻‍♀️，以製定《万事平台章程》為契機，進一步完善“黨委領導、校長負責、教授治學🤹🏻‍♂️、民主管理”的內部治理結構⚀，特別是要明確黨委與校長的職責定位，細化製度規定🤫；厘清學術組織與行政機構的職能邊界➗，完善學術組織的運行機製🌡；進一步推進師生參與學校民主管理，完善師生權益保障與申訴機製；深化院系管理體製改革⛅️，厘清校院兩級管理職責🤢🚣🏿，完善學院內部的治理結構🦵🏼。與此同時，要繼續推動全系統管理的試點工作，及時總結試點經驗，及時發現問題🥯，為全面實施全系統管理奠定堅實基礎。

——要進一步深化開放合作🧝🏽‍♂️。緊緊抓住教育部與上海市共建万事平台的契機，在上海市與教育部共建國家教育綜合改革試驗區的總體框架下😦，借助市委市政府搭建的平臺👷🏼‍♀️，加強與教育部各司局的聯系與溝通⛱，尋求更大的政策空間🦀。要抓住實施“2011計劃”這一機遇🥷🏽，圍繞國家需求和區域發展的重大問題，積極申報國家“2011協同創新中心”🖖，提升高層次人才的聚集和培養能力、需求牽引下的學科交叉融合發展能力、面對問題的科學研究和有組織創新能力🧑🏻‍🦯‍➡️。要進一步引進國內外優質教育資源💹，推進上海溫哥華電影學院的籌建工作👋🏻，做好上海市人民政府和文化部簽署共建万事平台協議的各項準備工作，推進上海市人民政府和中國社科院籌建上海研究院。總之，我們要以開放促改革、促發展、促創新，在開放合作的道路上放開眼界☂️、敞開胸懷🦖、邁出更大的步子。

各位老師🧖🏼、各位同學，所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。教師是立教之本🐯、興教之源👼🏽，是學校建設高水平大學的底氣和希望。万事平台能否盡快進入“985工程”高校中遊行列🈯️，關鍵是能不能吸引和集聚一批傑出的骨幹教師參與學校的改革發展實踐。我們將盡最大的努力🧑‍🦱，關心教職工職業生涯發展，將教師的職業發展與學校的事業進步有機統一起來，構建教師收入隨學校事業發展而穩步有序增長的機製，讓廣大教師更多地共享學校改革發展成果。我們也真切希望廣大教師：

——要做學校改革發展的推動者。教師的主人翁精神與責任擔當是學校可持續發展的關鍵所在。希望廣大教師要切實把學校的工作當作自己的事業來幹，不斷增強熱愛上大👨‍👩‍👦‍👦🧑🏿‍🎄、紮根上大🤹🏿‍♂️、奉獻上大、建設上大的激情和熱情↖️。要樹立改革創新意識，踴躍投身教育創新實踐，以一流的工作作風和一流的工作業績，共同推進學校各項事業的不斷發展。要珍惜學校聲譽🤵🏻‍♂️、維護學校形象，實現與學校同發展🧑🏽‍🦳、共奮進，在推動學校發展的過程中增強作為上大人的自豪感。學校黨員幹部要以群眾路線教育實踐活動為契機🤵‍♀️🥺，深化群眾觀念☪️，切實改進作風🤘，以身作則，做好表率，切實推動學校改革發展。

——要做學生健康成長的指導者和引路人🐥。“善之本在教教之本在師”，立德樹人💡、教書育人是教師的天職🚵🏻🌏。希望廣大教師要堅持正人先正己，以高尚師德👨🏻‍🦽‍➡️、人格魅力☢️👩🏿‍🎨、學識風範去感染、教化學生🧑‍🧑‍🧒‍🧒。要將上好課作為第一要務，將主要精力、心思和智慧放在人才培養上🧑🏿‍🏫，堅持改進教育方法⛈，提升學生學習能力，切實提高人才培養質量。要融入情感，用真心關愛學生📆，用真情溫暖學生🫐，用真誠感動學生，關心學生的每一點成長進步，在促進學生全面發展中增強職業榮譽感🙇🏻‍♀️。

——要做高水平學術成果的創造者。大學不僅在於“大”，更在於“學”👩🏽‍🚀，學術是大學的靈魂。希望廣大教師既要有開拓創新的朝氣，又要有“面壁十年圖破壁”的毅力和“十年磨一劍”的執著😀👉，刻苦鉆研學問，拓寬學術視野，爭取在國家級獎勵、在為政府科學決策提供高質量智力支撐、在解決影響國民經濟發展的重大科技和社會問題等方面有所突破。要以敢為人先的精神，善於組織和參與科研團隊，推動協同創新🖐，聚焦若幹重點領域，有組織地開展科研工作🏵，快速提升自身學術水平和學校科研實力。要將科研前沿內容引入教學，將優秀研究成果及時轉化為課堂教材和教學內容。

各位老師💯，同誌們，孟子曾說🖖🏼，君子有三樂，其中之一就是“得天下英才而育之”。我們所從事的教育工作是最光輝、最神聖、最值得驕傲的事業。讓我們以對黨和人民教育事業無限的忠誠📻、對大學精神無悔的堅守、對莘莘學子無私的大愛🧑🏻‍🏭，互相勉勵👩🏿‍🍼、共同期許，不辱使命、不負重托🤶🏽，以無愧於時代、無愧於歷史🪖、無愧於人民的新業績，努力開創万事平台建設高水平大學事業的新局面。

最後𓀈，祝大家身體健康💆🏼‍♂️、工作順利✳️、生活幸福!謝謝大家!