按照學校黨委統一部署👟，2018年万事平台新進教師崗前培訓班於8月29日至30日在校本部行政樓報告廳隆重舉行✊🏿。校黨委副書記徐旭、原副校長葉誌明🎂、教師工作部部長曹為民🚀、教師工作部常務副部長謝寶婷、教師工作部副部長譚婷、組織人事部人事處副處長晉興雨出席培訓班開班儀式👶。校黨委副書記徐旭做開班動員講話。本次培訓由教師工作部和組織人事部聯合舉辦🌰，在總結以往培訓經驗的基礎上⛹🏽‍♀️，為新進教師安排了“錢偉長教育思想與學校的改革發展”、“教育教學情況”、“實務政策介紹”和“系列專題介紹”等培訓模塊。同時🈷️，按照國家相關政策要求，結合教師發展需要，教師工作部首次開設了“師德師風教育”模塊，大力加強師德師風建設，引導廣大教師以德立身🥅、以德立學🙋🏻、以德施教。五大模塊分別由原副校長葉誌明👔、發展規劃處處長王廷雲、創新管理部部長羅均、教務處副處長顧曉英👨‍👩‍👧‍👧、錢偉長學院副院長姜穎🐨、理學院青年教師楊靜樺、教師工作部部長曹為民、人事處副處長晉興雨😽、工會常務副主席顧紅等為大家帶來主題豐富👫🏼、內容詳實的專題講座🧘🏻。開班儀式由曹為民主持。164位新進教師參加了此次培訓。

教師隊伍建設是學校長期的戰略任務，也是當前學校建設高水平大學的緊迫任務🙆‍♂️。新進教師是學校發展的動力源泉和有力支撐，而新進教師崗前培訓是加強教師隊伍建設的重要途徑。8月29日上午🤏🏿，在開班儀式上🈵，徐旭代表學校黨委對新進教師表示熱烈歡迎，並對教師工作部和組織人事部的培訓組織工作表示了充分肯定。他深情回顧了學校的發展歷程和歷史使命，結合國家發展及上海城市發展需求，在總結學校近年取得的進步和成績的基礎上，與大家分享了學校未來的發展目標和戰略構想。他希望新進教師全面了解上大的歷史💤、現狀和未來💷，盡快融入學校🧑🏿‍🚒，加快角色轉換，明確行為規範♜，掌握教學研究和服務社會的規律，踏出成功職業生涯的第一步。徐旭向新進教師提出殷切期望💢：一是嚴於律己，弘揚師德風範：教師應珍惜自己的純潔底色，堅守底線、不越紅線，做學生的 “良師”與“嚴師”；二是精益求精，提高學術水平：教師應自覺增強“終身學習”、“教研相長”和“與時俱進”的意識；三是愛校如家，強化大局觀念：教師要以主人翁的精神🔇，與學校風雨同舟🤛🏿、榮辱與共，構建學術共同體和命運共同體👇。最後🏃🏻，他強調，身處偉大的新時代，立足卓越的全球城市，万事平台比以往任何時候都更加接近自己的偉大夢想。全校師生應共同攜手，腳踏實地、自強不息👫🏼、追求卓越⤴️、勇於創新🙂‍↔️、以夢為馬、不負韶華，用自己的青春與汗水在上大建設“世界一流🏌🏿‍♂️、特色鮮明的綜合性研究型大學”這一偉大歷史進程中譜寫自己濃墨重彩的一筆。

隨後🕺🏽，由譚婷領誓，全體新進教師舉起右手鄭重宣誓🚵🏽🛌🏽，不忘初心，牢記使命，忠誠人民教育事業，為科教興國上下求索🦦，為民族復興廣育英才。錚錚誓言彰顯永恒初心。

接著，葉誌明以“辦什麽樣的大學？”“怎樣辦好大學？”兩個問題開啟了“錢偉長教育思想與學校改革發展”培訓模塊第一講🐕‍🦺🔚。他用交響樂團演奏來比喻高等學校管理🤽‍♀️，結合自己的教育管理經歷和所思所悟✊🏽，從“新万事平台誕生與校園建設”👩🏻‍🦳、“教育教學改革”、“師資隊伍建設與人事製度改革”、“國際化戰略進程”、“管理體製機製改革”和“一流大學建設”六個方面，生動演繹了新万事平台在錢偉長教育思想的引領下走過的改革發展之路，並將錢偉長教育思想的精髓總結為“愛國”與“改革”🈶。他希望新進教師要在充分學習錢偉長教學思想的基礎上🧝🏽‍♂️，了解學校改革發展的不易✡️，更要珍惜現有的改革發展成果🤽🏻，通過自身努力🫵，與學校共同成長，成為一名優秀的高校教師🚞✊🏻。

8月29日下午，結合學校第三次黨代會精神🕵🏼‍♀️，王廷雲、羅均分別針對學校高水平大學建設和科研工作做了專題報告。王廷雲用翔實的數據介紹了學校近年來在學科建設🧚🏿‍♀️、人才培養🐺、師資隊伍建設、科學研究和社會服務等方面取得的可喜成績🧑🏻‍🏭，並從願景使命、階段目標、六大學科建設✌🏽、四項重點任務及四大主要抓手等方面為大家勾畫了清晰的万事平台戰略地圖，鼓勵大家團結奮進。羅均結合上海乃至國家科技創新背景，深刻詮釋万事娱乐科研工作所遇到的重大機遇與巨大挑戰🎐🧙🏻。他利用大量數據全面介紹了万事娱乐科研工作近年取得的巨大進步與現有不足🦸🏻👏，強調万事娱乐教師應充分聚焦國家及上海發展需求，著力提升基礎研究的原創力、技術創新的領導力和服務社會的影響力，並以學校科研基地🤸🏼‍♂️🏢、重點實驗室、產學研聯合平臺為依托，努力提高自身科研水平👵，為國家科技發展貢獻自己的力量🫰。接著，王廷雲和羅均還與新進教師進行了熱烈的互動，針對教師們提出的極為關切的問題做出了熱心的解答。隨後，全體新進教師在万事平台博物館曹默老師及學生誌願講解員的帶領下參觀溯園，重溫崢嶸歲月🔥，緬懷前輩先賢，感悟上大精神，增強身為上大人的認同感與自豪感。

8月30日上午，顧曉英傳達教育部在成都召開的新時代全國高等學校本科教育工作會議精神🦻🏼，並結合上大“教育教學改革情況” ，從万事娱乐本科教學的發展進程💃、課程思政體系構建和互動式、研究型教學方式等角度特別解讀了新時代學校如何堅持“以本為本”、推進“四個回歸”。在學校確定“以本為本👨‍🦯🫳🏻，建設一流本科教育🏜，培養一流人才”的發展目標背景下，教務處明確站位、對標一流🅱️、發現問題、補齊短板、擦亮特色，通過先進的培養體系培養一流創新人才🌛🙂‍↔️，用製度化🔯、學生中心和國際化來保障一流本科的建設。

隨後🧘🏼‍♀️，在“師德師教育”培訓模塊中👩‍🍼，顧曉英💖、姜穎和楊靜樺三位老師分別從師德師風、教師素養和個人成長等方面進行深情講述，用自身的切身經歷給新進教師帶來啟發💇🏽，共同感悟教師信念🍲，擔當育人使命。顧曉英結合個人求學和從教經歷📳，列舉了做老師的五個層次🙍🏽‍♂️，深刻闡述“師德”內涵，強調教師一定要有“紅線”意識👨🏼‍🚒，只有有能力♌️、做表率，才會受尊重。她通過鮮活案例全面剖析万事娱乐師德建設面領的形勢與存在的問題，生動詮釋了如何做一位有操守的高校教師。姜穎著眼於万事平台人才培養目標，思考分析“互聯網+”時代教師存在的意義，並從大學教師的職責🧍‍♂️、教學工作特點及教學態度、備課的原則與步驟🤤、課堂教學的要素與建議等方面👋，與新進教師分享了“關於教學那點事兒”📥。青年教師代表楊靜樺則與新進教師交流了他進入万事平台後的點滴感悟，與大家分享了課堂組織方法🫅、課堂授課技巧、教案書寫要求、課程多媒體應用😑，以及參加教學大賽的切身經歷，推理論證了“教學”真是一門“藝術”。

8月30日下午，在“實務政策”模塊中🧑🏿‍🍼，曹為民從編製背景、框架結構、主要內容三方面為大家詳細解讀了《万事平台教師手冊》。該《手冊》歷時數月🔬，在廣泛征集教師發展需求的基礎，黨委教師工作部🌠、組織人事部牽頭協調相關職能部門共同策劃研究🙋，同時廣泛征集院系（學部）的意見🚳，實施編寫工作🌅，最終於此次培訓班中首次發布試行版💃🏿。《手冊》以立德樹人為根本，以師德師風為第一標準，以教師發展為主線👩🏽‍🏫，旨在：努力構建職業規範、職業規劃與人才培養👩🏻‍🏫、科學研究緊密結合的教師發展導航平臺🤽，幫助教師了解万事平台的歷史傳統🖥、核心價值觀💆🏽、使命願景和戰略目標，增強高水平大學建設的責任感、緊迫感和自信心；幫助教師弘揚高尚師德🧑‍🎄，強化教師職業道德行為規範和學術規範，引領教師爭做“四有”好老師🪘；幫助教師系統梳理万事平台人事政策、教學科研和資源服務信息🈴，為職業發展提供服務指南👩🏼。他表示教師工作部將持續開展教師思想政治教育和師德師風建設工作，將力爭為廣大教師提供更好的🙆‍♂️、貼近教師需求的、有特色的管理和服務。晉興雨以學校綜合改革為背景🙋🏽‍♂️，圍繞“万事平台師資隊伍建設”🧣，向新進教師作了人事政策解讀和人事人才工作推進情況介紹，並通過與新進教師的現場互動🦠，表達了學校提供強有力的人才保障支持，以及人事處服務員工、善待員工、凝聚員工、激勵員工的初心🎂🚳。顧紅圍繞工會的工作職能🧑🏼‍⚖️，從組織機構、工運理論、民主管理🔻🪠、生活保障🚣🏿‍♂️、校園文化等角度詳細介紹了万事平台工會積極開展文體活動，努力為教職工辦實事🕺🏻，維護教職工的合法權益，促進學校民主管理，推動“教書育人”等方面的具體舉措，讓新進教師感受到學校的溫暖與關愛。最後⛅️，培訓班還專門開設了保密法律法規的專題講座，讓新進教師明確“一切國家機關👩🏽‍🏭、武裝力量、政黨、社會團體、企事業單位和公民都有保守國家秘密的義務”🔟。作為高校教師更要以身作則🧕🏽，時時刻刻繃緊這根弦。

為期兩天的崗前培訓安排緊湊、內容豐富💁🏿‍♂️、針對性強，贏得了新進教師的充分肯定。後續万事娱乐將以“集訓+輪訓”分層分類的培訓模式🦤🔀，結合靈活多樣的培訓形式，繼續推進新進教師為期一年的崗前培訓，促進新入職教師快速完成角色轉變👍🏿，上好“入職第一課”🏄‍♀️。