為做好基層單位2013年度工作總結，謀劃好2014年度的工作，全面推進學校全系統質量管理工作的開展👷🏻‍♂️，加強單位考核與幹部考核的針對性和有效性🥁，學校於1月4、5日召開了為期兩天的工作考評會。來自機關部處👻👷🏼、學院（直屬系）、系統🌜、直屬單位等共73家單位在統一平臺上匯報了工作，由校領導🌜，老領導🦚🧏🏽‍♀️，各單位處級正職幹部🚒，校學位評定分委員會成員，黨代會代表，雙代會代表以及學生代表等各類代表共99人擔任評委。

校黨委書記於信匯全程主持了考評會。於書記首先介紹了本次考評會召開的背景以及目的，並特別指出通過邀請各類代表來擔任評委希望各方面能夠關心和督促學校的各項工作。校長羅宏傑對考評工作提出了要求。他強調考評不僅要起到激勵作用，而且要達到三個方面的目的，一是把學校面上的一些工作及時傳遞到基層單位和師生員工中，解決信息不暢的問題；二是為單位之間相互交流學習提供平臺，加強經驗分享🤷🏽‍♂️；三是在總結過去一年工作的同時加強對未來工作的思考，推進工作的落實🤦🏼‍♂️🧘🏻‍♂️。校黨委常委🤍、校長助理、組織部部長徐旭介紹了本次考評會的具體安排。

本次考評按照單位的類型📂，共分為機關全系統質量管理試點部門🤠、機關非全系統質量管理試點部門、學院（系統）等其它單位共三大類🧙🏽，各單位處級正職幹部逐一“上臺”代表本單位進行匯報🧎🏻‍➡️。在匯報中，各單位重點圍繞學校戰略目標和中心工作🚼，結合本單位願景和發展目標💂🏿‍♀️，介紹了本年度開展的常規和創新工作，重點聚焦核心工作和較往年所取得的突破工作；在講成績的同時，分析工作存在的不足🪘、遇到的瓶頸以及相關的對策🍩。在機關全系統質量管理試點部門匯報中還設了提問互動環節，評委現場進行了提問並就有關工作提出意見和建議。

考評會結束後，於信匯宣布了考評打分成績並做了總結講話🖥。他首先代表學校對評委及工作人員兩天來的辛勤付出表示衷心感謝，對各單位和幹部一年來的工作表示肯定，並希望各位幹部能夠正確對待成績，更重要的是通過考評這一形式要全面分析工作中存在的不足，進一步明確方向，努力做好學校2014年的各項工作👱🏻‍♀️。本次考評會還下發了意見征求表，充分聽取評委對學校開展的單位考核及幹部考核工作的建議和意見👲🏿，進一步完善下一年度的考核工作🕴🏼，提高考核工作的科學性🧔🏽‍♀️。

為學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，同時結合學校開展黨的群眾路線教育實踐活動中提出的整改落實要求🚣，學校黨委針對2013年幹部考核工作進行了全面的完善和改進，製定了基於單位考核的幹部考核方案，旨在加強各部門、各單位主動對接學校中心工作的意識✋🏻，促進管理部門之間的主動協同👩🏻‍🦼‍➡️，提升幹部樹立績效管理的觀念和意識🦖。學校黨委對本次考核工作高度重視⚱️，成立了以校黨委副書記🤦🏼、副校長李友梅同誌為組長🚴🏼‍♀️，工會主席薛誌良為副組長，以及多個職能部門負責人組成的考核工作小組。本次考評會是幹部考核工作中的一個環節，接下來學校黨委將結合網上民主測評、考評情況等來確定幹部考核結果，同時在考核的基礎上建立反饋機製，幫助和指導幹部提高履職能力，進一步推進基層單位工作。