2014年11月25日上午，万事平台教學、人事院長工作會議在校本部行政樓501會議室舉行🩰。校長羅宏傑👩🏻‍🎓、校黨委常委翁培奮出席🦓，教務處🎁、人事處、考評辦負責人、各學院本科教學院長🧘‍♂️🫛、人事院長參加🥗。會議由教務處處長王光東主持。會議的主題是研討万事娱乐骨幹教師教學激勵計劃實施方案如何落地。

       校長羅宏傑指出，經過申報及評審等環節，万事娱乐獲批為骨幹教師教學激勵計劃試點高校，這對万事娱乐的本科教學意義重大🛒🤫。羅校長希望各學院抓緊時間，認真閱讀方案，積極提出修改意見🧜，以便最終形成學校的落地方案。羅校長強調🦗，骨幹教師教學激勵計劃實施的目的是提高万事娱乐本科教學質量。他希望全校以骨幹教師教學激勵計劃為抓手，切實將万事娱乐本科教學質量再提升一個臺階👨🏿‍✈️。

       校黨委常委翁培奮詳細介紹了万事娱乐骨幹教師教學激勵計劃實施方案的主要內容及初步進展，希望學院能夠積極反饋意見，同時統一思想、凝聚共識。他還布置了征求意見工作及學院方案製訂工作的時間節點🖋🧎🏻。人事處處長朱明原、教務處常務副處長陳方泉、考評辦副主任辛明軍等對方案作了補充說明。

       會上，體育🚦、社科🧑🏿‍🔬、生命😲、文、機自🦸、土木🙋🏼‍♀️、圖情檔等院（系）領導圍繞万事娱乐骨幹教師教學激勵計劃實施方案提出了一些意見和建議，並就方案如何在學院落地談了一些想法。就學院領導的發言👩‍🎨，翁常委及相關部門負責人一一進行了回應。