羅宏傑校長一行調研文學院工作

發布日期: 2015/04/01  投稿: 宋桂林    部門: 文學院   瀏覽次數:    返回


 

       3月31日上午,校黨委書記、校長羅宏傑𓀇,校黨委副書記、副校長李友梅🤟🏼,副校長叢玉豪一行來我院調研指導工作🐙,隨行的有教務處處長王光東、人文社科處處長董麗敏👃🏼、校辦副主任秦凱豐💴。學院黨政班子及系主任參加了會議,會議由學院黨委書記竺劍主持🖖🏼🧗🏻。

       常務副院長張勇安介紹了對文學院學科現狀及建設思路的思考。在簡單介紹了文學院的歷史後,張院長分“名師薈萃”、“少壯努力”、“外援給力”三部分梳理了師資隊伍建設情況;並與復旦大學、蘇州大學等學校進行了學科發展的橫向比較。張院長表示學院今後要依靠製度激勵和管理創新,力爭做足增量👩‍⚖️,推進新的學科增長點,逐步推進創意寫作、考古與文博、國際漢語教育的發展建設。

      曾軍副院長則圍繞寫作人才培養相關問題的調研進行了匯報👯‍♀️,他對國內高校和万事娱乐寫作人才培養的發展歷程與現狀進行了分析,闡述了万事娱乐寫作人才培養所存在的師資隊伍、運行經費👨‍🦰👬🏻、課程教學和發展方向四個方面的主要問題🐧。同時,提出課內外聯動、跨學科聯合、校內外協同👼🏿,旨在提高本科生寫作能力培養為目標的課程體系,以及多學科研究生寫作人才培養體系的思路🖐🏼。

       我院文學與創意寫作研究中心主任葛紅兵教授介紹了創意寫作學科發展的設想。他從何謂創意寫作學科、為什麽要發展創意寫作、該學科的特點、培養什麽人以及由其帶領的創意寫作團隊所作的工作做了詳細介紹,並且提出了希望校院能夠給予的支持和幫助🧑🏿‍🦱。

       黨委書記竺劍就學院近幾年圍繞學校中心工作強調教學與科研雙輪驅動的發展思路👷🏼‍♀️,並圍繞這個思路在績效工資改革、教師聘期合同簽署🙏、骨幹教師激勵計劃幾方面所做的工作做了補充。

       在交流討論環節,董麗敏處長就創意寫作學科如何定位以及進一步發展、落地提出了建議和思考。叢玉豪副校長希望文學院能夠在原來良好的發展基礎上,繼續在全校文史基礎課教育、課內外教學聯動、本碩互通上發揮積極作用。李友梅副校長希望創意寫作學科能夠結合學校的發展培養人才💃,在培養路徑上進一步理清思路,總結亮點。

       最後🧋,羅宏傑校長談了來文學院調研的緣由和聽取了三位老師匯報後的感受👕。他表示👨🏿‍🔧,三位老師的報告思考深入,不僅梳理了學院發展的歷史,而且學科發展在通過橫向👨🏽、多層次的比較中🤶,立足學院現狀,並且提出了戰略發展思路;同時他也表達了對學院發展的幾點期待和希望🤵‍♀️:一是,人才引進和培養是學院未來工作的重點,學院要抓住機遇、加大力度✍️;二是,文學院作為人文基礎學院的功能、學科發展的定位需要進一步強化🤌🏿;三是,希望能夠做強做大文學研究,使教師人盡其才;四是,進一步強化文學寫作♠️、創意寫作的發展🏚。學校也將會同相關部門在專業評價體系🧖🏼、研究生培養等方面進一步研究,做好政策引導和扶持👌🏿。羅校長期待文學院在人才培養上先行先試,找到好的落地方案💹。最後他還希望張童心老師帶領的考古學專業團隊在文化遺產保護上進一步發揮作用🧎‍♂️。

 


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