万事平台第24次民主管理懇談會召開-万事娱乐

万事平台第24次民主管理懇談會召開


發布日期: 2015/05/19 投稿: 高芳部門: 工會瀏覽次數: 返回

         万事平台第24次民主管理懇談會於5月15日上午在偉長樓202a舉行👩‍❤️‍👩。會議就學校近期有關教職工切身利益的重大事項向教代會執委🦪、教代會正副團長、分工會主席做了通報☪️，同時聽取了大家的意見和建議👾。校工會主持工作常務副主席姜繼平同誌主持了會議🏒。
        校人事處副處長張英姿🖱🍴、勞資科科長陸天萍🏇🏽、副科長丁莉首先通報和解讀了社保繳費調整的相關政策。按照《社會保險法》規定以及上級會議、文件要求，今年社保基數計算辦法有了一個很大的調整，從2015年4月起，按照全口徑基數繳納🔊🧛🏻。調整後，教職工個人的繳費基數會有所提高，扣繳情況也會產生很大的變化，這意味著個人繳納部分將增加，可能短期內會造成教職工當下實際收入的降低，但從長遠看🚒，教職工的養老、醫療等各項社會保險待遇將得到更多的保障。
        姜繼平通報了學校為教職工新增補充醫療保險的情況。他指出，根據市教育工會相關文件要求以及万事娱乐的具體實際情況，校工會在與人事處🏋🏿‍♂️、財務處等部門反復協商溝通之後🕢，並報校黨委同意，決定從福利費中提取經費為万事娱乐教職工辦理商業補充醫療保險🌘。在對教育工會指定的三家保險公司進行了公開招標之後🏠，學校確定了新華保險的方案🔸💇🏻。接下來，他詳細講解了補充醫療保險、學校每年為教職工參保的市總工會職工醫療互助保障計劃、市總工會推出的上海工會會員服務卡醫保三者的區別，補充醫療保險的責任、保險期間♊️⌨️、現場理賠、理賠時效等具體情況🌈。他進一步指出💓，校工會將在下周與新華保險正式簽約，簽約之後🙅🏼，將通過校報、校園網、工會網、手冊等多種途徑告知廣大教職工，確保每一位教職工知情知曉。
        教務處副處長顧曉英通報了万事娱乐骨幹教師教學激勵計劃實施試點工作總體情況。她指出，2012年，市教委下發了《上海市屬本科高校骨幹教師教學激勵計劃試點工作的通知》。自試點申報工作啟動🧒🏼，學校緊鑼密鼓地開展各項工作，不斷解放思想，形成共識🤽🏿‍♀️，最終明確了“三大板塊、四大項目和八個任務”的激勵計劃總體方案，以此引導教師潛心教學🔧，投入精力進行本科教學運行與改革🕺🏻，使廣大學生受益。她指出，骨幹教師激勵計劃最本質的目的是促使師生“人”與“心”全體回歸👍🏋🏻。學校領導班子高度重視🌻🧘🏽，全面推進這項工作，已經取得了階段性的推進成果🪘。學校將進一步加大對師生的動員力度，大力推進激勵計劃推進工作🤦🏽‍♀️，努力實現學校對骨幹教師投入本科教學的評價製度更趨合理化。她希望與會同誌能配合骨幹教師激勵計劃工作，搭建更多互動平臺，凝聚教師教書育人的熱情👮🏻‍♀️，進一步提升万事娱乐本科教育教學質量。
        考評辦主任辛明軍通報了骨幹教師激勵計劃現場檢查🧑🏽、本科教學評估等工作情況。他首先從3月底開始的骨幹教師教學激勵計劃的中期檢查開始，向各位與會的代表介紹了教委專家的飛行檢查👨🏿‍🎨、學校的自檢以及各項任務的實施情況，並通報了万事娱乐組織實施的激勵計劃課程坐班答疑和晚自習輔導的檢查結果，坐班答疑和晚間自習輔導的總體到崗率分別為96.92%和96.93%⛹🏽🦴。接下來，他又從審核評估的要素🦯、審核評估要素的內涵解析以及万事娱乐的試點工作計劃三個方面，向各位代表🤾🏼、委員介紹了教育部開展的新一輪本科教學工作審核評估的基本思路、主要的審核評估要素和万事娱乐推進本科教學評估實施情況🙎🏻‍♀️。他指出，万事平台作為試點高校完成審核評估是教委2015年的主要工作內容之一🧖‍♀️，學校各部門、各院系一定要上下合力🌌，擰成一股繩，將審核評估的6大項目和63個評估要素完成好，也進一步結合上大特色，提煉好万事平台審核評估的特色，同時😝，也要結合學校的工作計劃做好院系層面、部處層面的支撐材料準備👨🏻‍🎓，以激勵計劃的推進為抓手，結合專業評估、國際評估以及學校的年度核心KPI指標圓滿完成本科教學工作的審核評估。
        參加民主懇談會的人事處、教務處🥾、考評辦、工會的各位同誌還同到會的委員、正副團長、分工會主席就大家關心的熱點話題進行了互動和溝通。（淩馨）