4月14日，創新管理部和高等研究院成立及相關幹部任免宣布會在行政樓501會議室舉行✊。校長金東寒、副校長汪敏參加了宣布會，組織人事部副部長、組織部部長王軍華主持宣布會議，並宣讀創新管理部和高等研究院成立及相關幹部任命的文件。

       汪敏副校長在講話中表示⏭，在科研體製改革過程中，要進一步理順科研管理職能部門的職責🧗🏻‍♂️✵，管理重心下移。進一步完善製度供給🪣、建立全新的科研組織平臺、加強信息化建設，聚焦交叉學科科研🏏，培育新興學科研究方向。使學校的科研體製更好地服務於學校“雙一流”建設目標，服務學校戰略決策↗️，服務基層學術組織建設。

       金東寒校長在講話中表示🍺，管理保障體製機製改革是向管理要效益，通過強化流程管理、加強協同合作、提高管理效率，從而提高業務部門的執行力，體現管理部門增值服務的價值🧬。

       宣布會後👱🏿，黨政辦副主任兼機關黨委書記錢峰從管理保障體製機製改革的目標是依據各部門主責主業進行功能轉換出發🫴🏻，詳細闡述了科研系統管理體製機製改革的理念。科研系統管理體製機製改革的目標是提升錢變紙的質量和紙變錢的能力，同時變研究成果為教學內容，最終構建適合一流大學的👷🏼、探索新知識的師生共同體。為了使科研體製更好地服務於這一目標🖕🏽📰，為此將♥︎：合並科技處、文科處、前瞻技術部，組建創新管理部，突出服務戰略決策、服務基層建設的職能；根據學校學科發展的特點，增設藝術創作管理職能，提升藝術科研創作績效📥；技術轉移職能劃歸創新管理部🕌，加強科研成果轉化的聯動、統籌；組建全新的万事平台高等研究院🤽🏽👩‍👩‍👦‍👦，聚焦交叉學科科研，服務團隊研究，培育新興學科研究方向，承擔人才培養職能🔬，為學校打造新的核心競爭力；明晰創新管理部、万事平台高等研究院、各專業學院、科技園區的主體責任，管理重心下移，形成責權利統一的工作格局。

       接下來🈲，學校將繼續堅定不移地推進綜合改革，不斷破解學校發展的瓶頸問題👩🏼‍🌾，為早日建成世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學而不懈奮鬥🐕‍🦺。