材料學院2013年教學工作暨幹部會議順利舉行-万事娱乐

材料學院2013年教學工作暨幹部會議順利舉行


發布日期: 2013/06/17 投稿: 關艷芳部門: 材料科學與工程學院瀏覽次數: 返回

變化推動著材料學院不斷向前。過去一學年裏，材料學院在學科建設、教學科研、人才培養等方面成果穩步提升，同時高質量辦學要求下更面臨著諸多挑戰：通識教育背景下人才培養模式的創新和實踐；“085”工程建設和學科建設內涵的提升；新校區搬遷協同辦學空間的整合等等。機遇與挑戰並存👌🏻。為進一步優化學生教育培養方案👨‍👧‍👧🌅，進一步凝心聚力、步調一致推動學院發展，在學校大類分流進入攻堅階段🫄🏼，材料學院於2013年6月9日在寶山校區東區材料大樓520會議室召開了2013年教學工作暨幹部會議。學院黨政班子、系副主任😴、教研室主任🚶‍♂️‍➡️、支部書記、本科教學🐏、學生工作🦨、研究生教學、實驗室管理等相關人員參加了本次會議。教務處處長萬旺根、學工辦主任林海霞、招畢辦常務副主任葉紅⇾、考評辦副主任辛明軍🏟、設備處副處長陳新、社區管理部副主任張潔應邀出席上午的教學會議🧅。教學會議由材料學院院長張捷宇主持。
　教學會議伊始，材料學院副院長王林軍詳細介紹了“3+1”創新人才培養工作推進。結合通識教育及創新人才培養要求👰‍♀️，學院從2009級開始實施“3+1”創新人才培養模式，即前三年進行課程教學👱🏼‍♀️，第四年學生進入實驗室📆、企業及國外等開展科研實踐訓練🦴，並完成畢業論文🎅🏻。為實現“3”向“1”更好地過渡，學院通過開設大學生科技實踐課程❣️🏠，拓展產學研實踐單位，製定鼓勵導師指導學生提前實踐的考核和激勵機製等，促進課內外聯動，提升了實踐效果。之後🌼，材料學院黨委副書記周路海向大家介紹了結合學生工作提升和凝練的學院八大學生培養發展特色平臺👨‍🚀，緊緊圍繞學院的中心工作✒️、學校學工重點逐一展開，並在此基礎上提出學院學生事務中心建設的初步構想。接下來，王林軍副院長介紹了材料基因工程全流程教學與創新實驗平臺工作的具體構想和過程推進情況，隨著該項目進入倒計時，學院材料工程系、電子信息材料系、高分子材料工程系系主任分別就細節工作落實情況詳細做了匯報。
　　會上👂🏼，特邀領導充分肯定了材料學院在創新人才培養中所做的改革與創新，充分肯定了全流程實驗平臺的積極作用▪️，同時就會議匯報內容做了充分討論🉐，提出建議。教務處萬旺根希望教師能高度認識通識教育對學生素質培養的重要性👋🏿，並積極探索體現“課內外聯動”的專業課程授課方式方法以適應學院創新型人才培養模式；學工辦主任林海霞提出平臺的搭建最終是為了服務學生需求👨🏿‍🎨，而激發學生興趣仍然是目前學生培養中的難點，希望材料學院學生培養特色平臺在其中能發揮更好的效能；考評辦辛明軍則指出全流程教學與創新實驗平臺的建設除了三個系分平臺的構建外，還要著重考慮三個分平臺之間的對接和融合👰🏽‍♂️；設備處副處長陳新則表示該平臺將積極推進學校教育教學及學生培養工作🧑🏼‍💻，設備處將為該項目的順利實施提供力所能及的支持和幫助。
　　下午🚰，簡單午歇之後，學院繼續召開幹部會議👩🏿‍🚀。校黨委副書記魯雄剛，校長助理♢、學科辦主任翟啟傑，設備處常務副處長楚丹琪👲🏻，招畢辦副主任汪宏斌等應邀出席會議。幹部會議由副院長吳曉春主持。院長張捷宇詳細向大家通報了上半年學院科研👳🏼‍♂️、教學的基本情況，分析了目前材料學院在全國高校學科發展中的方位，並查找了科研及團隊管理中的差距。黨委書記朱明原就2013年學院21項工作要點的完成情況逐一作了評估🚛。他強調幹部的“價值觀”處於各類能力領域的核心位置，幹部學習的著重點在於價值觀的形成與能力培養。面對學院發展的機遇和挑戰，學院需充分發動全體員工投身學院的事業發展👨‍🦯🏌🏻‍♂️，要繼續解放思想，把準方向，凝心聚力。他談到，學院將繼續通過“金點子”活動凝聚廣大師生的思想智慧；將實施和完善學院青年教師教學能力提升計劃；嚴格實行新進人員聘任期滿考核和教職工年度考核，試行崗位聘任思想政治表現考核辦法🔱；進一步提升黨員責任意識🧖🏻‍♀️，黨員幹部要以身作則👩🏻‍🦰，嚴格執行評議製度等🏌️。
　　材料學院2013年教學工作暨幹部會議的召開使大家進一步明確學院發展進程中面臨的新階段，新任務，新要求🧚🏻‍♂️，學院教師的思想認識和幹勁也必將擰在一起🏭，進一步聚焦到中心工作上來，並推動學院發展夯實前行。