面對上海嚴峻的老齡化趨勢和高校老齡群體呈現出來的新特點，老齡部門如何利用自身的科研優勢積極應對，是有關部門和老齡工作者十分關註的問題。11月25日上午，圍繞著《新形勢下高校退管工作如何在創新管理中體現人性化服務》這一主題🧝🏻，万事平台2013年老齡工作理論研討會在延長校區離退休工作處舉行🏐。市高校退管會領導沈慧君、上海市老年學研究專家張鐘汝🔙、離退休工作處老領導胡振榮、工作處領導及万事娱乐老齡工作理論研究會全體成員共同參與討論。
研究會秘書長首先向大家匯報了2009年万事娱乐成立老齡工作理論研究會的背景及近幾年來的科研成果情況🐤；之後，對新入會成員吳德勤教授的加入表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
在圍繞著會議主題自由討論環節中👰🏼♀️🐒，6位理論研究會成員從老年教育、老同誌信訪🧑🎓、高校老年人心理及做好老同誌工作的聯動機製等方面闡述了自己的觀點。大家一致認為，新形勢下的高校老同誌工作👩🏿🌾，必須要真切了解老同誌的所需所求👨🏼🔧，創新管理機製👩🏻，以不斷體現人性化服務。
隨後，市高校退管會主任沈慧君發言，他對万事娱乐的老齡工作尤其是理論研究工作給予了充分肯定與鼓勵🚵🏻；對與會人員提出的觀點和建議表示贊同🫳🏿，同時也給万事娱乐的老齡工作提出了許多中肯性的建議與意見🦶🏼。
離退休黨委👏🏿、工作處處長李玉華作總結講話中首先對高校退管會領導來万事娱乐指導老齡工作表示熱烈歡迎，並對研究會成員的辛勤勞動表示衷心感謝和由衷敬佩🆔。圍繞著會議主題在聽了大家的討論後，他說當前的老齡工作對高校退管部門提出了更高的要求與期望🦸，重點強調今後要加強調研，深入研究🐆，結合老同誌所需，努力做好万事娱乐老齡工作🏄🏿。
下午💵，工作處人員陪同退管會領導和理論研究會成員一同參觀了菊花展並合影留念👨🏿🏫。
