3月20日👷🏿‍♀️，外國語學院2014年學生黨建工作研討會在C樓五樓會議室召開。万事平台特邀黨建組織員安山🍸，外國語學院黨委書記施雯、黨委副書記王國建出席會議並講話。學院本科生和研究生30余名黨支部委員參加了此次研討🦻🏻。本次研討會包括兩個議題🤦🏽✵：一是新發展黨員是如何發揮模範帶頭作用的🛝？二是對學院黨建工作及黨員發展、教育和管理有哪些建議？

外國語學院黨委書記施雯首先從此次黨建工作研討會的召開背景說起，提出希望學院各支部把黨建工作建立在“最活躍的細胞”上並切實發揮出作用。

隨後，與會領導認真聽取各支部書記及支部委員的討論和提問。在第一個議題中，各支部逐一介紹了新發展黨員的日常表現及發揮帶頭作用的情況🚣🏻‍♀️，並指出了其中的不足。大家一致認為🥦，大部分新黨員都能在平時學習、工作、生活中🕑，從自身做起，積極奮進，關心同學，積極參與並承擔部分學生工作，起到了一定的模範帶頭作用。但也指出😟👩🏽‍💻，部分新黨員還未從思想和行動上完全入黨👸🏻，存在工作懶散👺、黨員身份意識薄弱等諸多問題🫖。第二個研討環節，大家針對在基層黨建工作中遇到的問題🍰，就如何提高黨員在組織生活會上的積極性、如何將組織生活會和專業特色相結合、如何創新組織生活會形式和內容👩‍🏫、如何量化考核黨員等方面提出了自己的建議和想法💩。

最後🎞，學院黨委副書記王國建和特邀黨建組織員安山分別作點評總結，針對支部委員提出的問題和困惑一一做出回答🌑。首先，王老師一陣見血地提出基層黨建工作中遇到的問題更多的是工作方式方法上的問題👨🏽‍🚒，解決的辦法是“剛柔相濟”。另外🚮，黨建工作包涵共性和個性兩個方面，尤其是個別問題要區別對待。包括組織生活會和學生活動在內的任何一項工作都不要拘泥於固定的模式，在繼承原有傳統的基礎上要勇於嘗試✍🏻🦡、不斷創新。緊接著🥢，安山老師針對大家討論的問題提出“五問五答”🤯。一問黨組織交付的任務不能認真按時完成怎麽辦𓀘？二問如何應對批準入黨後，等著被發展、被轉正的現象🐳？三問個別黨員兩個“帶”（帶頭⇾、帶動）作用不明顯怎麽辦？四問如何考核一名黨員？五問黨員幹部如何看待工作中的困惑和困難？安老師為大家逐一解答，可歸納為以下幾點：一，個別談話和思想教育相結合，以溝通交流為主👩‍⚖️，強化意識；二🧴，從“黨要管黨、從嚴治黨”原則出發，以利害關系為抓手🐸，端正問題黨員的入黨動機並接受組織考察；三😋，從全局角度🌐，一分為二地看待黨建工作中的困惑和困難，多思考、多嘗試🧙🏿，把這份工作作為提高能力🅰️、積累經驗的舞臺，把感性認識上升到理性認識。

通過此次研討會，大家重新統一了認識🍁，明確了方向。直面問題的同時👋🏼，掌握了一定的工作方法，為接下來基層黨建工作的開展以及“頑疾”的解決理順了思路，為學校新一輪黨建工作的順利開展以及各項事業的科學發展提供基礎保障。

（外國語學院）