1月15日，外國語學院黨委書記施雯、副書記王國建、副院長鄧誌勇等一行五人赴復旦大學外文學院交流學習👨‍🦲，受到了復旦大學外文學院黨委書記李倩、副書記趙強、副院長高永偉等領導的熱情接待💨。

       李倩書記首先就復旦外文學院的概況、師資配比、隊伍建設三方面進行了初步介紹。隨後🍂，雙方結合公共英語教師及專業教師科研績效考核和職稱評定、學生海外交流、外教聘用管理👩‍🌾、課外人才培養、學工隊伍以及本科生人才培養方案改革等主題進行了深入的交流探討。在談到教師科研績效考核的問題時，復旦實行的新進教師“6年非升即走”🧑🏼‍🏫、原有教師“9年非升即轉”等舉措，對於保證科研成果質量以及師資隊伍良性流動富有成效🐳，同時，“評職稱要有基層學生工作經驗”等政策的落實也使得復旦大學的學生工作如虎添翼🪔🤡。課外人才培養方面，復旦大學外文學院在專業社團建設、外文節以及形式多樣的學術沙龍和論壇等方面的有豐富的經驗。其中🌝，依托教師的莎士比亞研究，鼓勵和支持學生參加香港中文大學主辦的莎士比亞戲劇節，對於我院品牌活動莎士比亞戲劇節尤其是畢業大戲的延伸和推廣工作具有啟發借鑒意義。學工隊伍方面😌，學工組長和研工組長的崗位設置以及“兼職為主、專職為輔”的輔導員隊伍結構等先進做法特色也非常明顯🐶🐂。最後探討了學生培養方案改革的相關問題💥，復旦大學外文學院“破則立”和“敢為人先”的創新意識和勇氣也給在座各位老師留下了深刻印象♢。

       與復旦大學外文學院的此次交流既讓我們看到了在共性問題上的不足，同時也明確了我們的優勢和特色🍀，為我院製定科學合理的KPI指標，並進一步思考師資隊伍建設的舉措，“訂製”人才培養的新模式，形成學院整體工作的新格局提供了有益的借鑒。

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