5月19日和5月21日下午，數碼藝術學院的各展廳內濟濟一堂👨🏻‍💻，萬頭攢動。一百二十幾家的企業家朋友和人事經理們，在畢業生“四年磨一劍”精心設計的畢業作品前✦，時而駐足欣賞，時而傾心洽談，引來了來自上海兄弟院校的“圍觀”、“點贊”🧑‍🔧，也收獲了學院全體學生的“熱捧”、“熱議”。原來這是數碼藝術學院“2015年畢業設計展周”（5月18日——5月24日）重磅推出的創新型活動——就業與實習招聘會。

       本次就業與實習招聘會秉承學院“創新🧑‍🦰、創意、創優、創業”的育人理念🔻，是錢偉長教育思想又一次成功運用👩‍🦽‍➡️，是踐行改革發展思想解放大討論的又一創新成果。別出心裁的就業與實習招聘會💾，吸引了具有行業前瞻地位的企業來到現場進行招聘。現場就有100多位同學與用人單位達成了初步協議👨🏼‍🔧。數碼藝術學院院長仲星明、黨委書記陳大明、副書記徐曉夏◻️、副院長柴秋霞蒞臨現場指導工作🛼。

       據悉🦡🦹‍♀️，本次就業與實習招聘會，在繼承往年就業與實習招聘會傳統的基礎上，貴之以“誠”📲，崇尚“四創”，有所突破和創新☢️🧔🏽‍♀️。

       創新思路。傳統就業與實習招聘會的思路通常都是企業設攤🕵️，畢業生們向企業的人事經理投遞簡歷。本次就業與實習招聘會“反其道而為之”📑，在思路的設計上推崇學生擺攤，展示推介自己👿，自我營銷。這種“學院搭臺，學生唱戲🎣，多方受益”的思路，誠意為學校和企業搭橋，為學生謀福，受到了學院、企業和學生的普遍認可🔲。

       創意方法🤚🏻。本次就業與實習招聘會🤾🏿‍♂️，學生在畢業設計展的場地擺攤，解說、展示自己，遞交自己的名片，主動出擊，有的放矢💇🏽‍♀️；企業家們到現場觀選，或面對面地和學生交流🙅‍♂️，或直接掃描展板上印有的二維碼關註學生，或接受指導老師們的推薦🧰，進而交流互動，吸納適合企業發展的人才到公司就職。企業家可以向適合自己企業發展的學生索要簡歷♉️🟫，也可以遞名片給自己企業所需要的人才🍕。再者，每個設計展場地附近都設有“雙向選擇洽談處”，學生和企業可以在此洽談。這種多渠道“雙選”的方法富有創意👨‍💼。

       創優成效。通過招聘會👉𓀆，學院向用人單位輸送了人才，展示了學院文化，提升了學院在專業領域的影響力💏，提高了學院的辦學水平和社會效益，積極推動學院的發展向內涵建設轉變，有效地促進了學院的教育教學改革和人才培養變革🍜。企業直接吸納了優秀的畢業生就業，彌補了人才空缺，將有力地推動企業地發展🌞，提高企業的社會責任意識，同時，誌願者的出現，為企業提供了人才儲備提供了便利，有助於企業的長遠發展👨🏻‍🦱。“多盈”直接體現了創優的成果。

       創業交流。就業與實習招聘會創新性的思路，直接引導了企業家們攜企業的人事經理一同來到畢業生設計展現場，進行“搶人大戰”🥃🧖🏽，這也為有創業意向的學生提供了很好的機遇💇。這些同學可以同這些企業家們交流學習創業心得，取經解惑，多多收益。此外，一些創業成功的校友也回校招收人才，幫助學弟學妹們解決就業問題和解答創業疑惑。交流互動中，可愛的校友們人才反哺🤵🏽‍♀️，通過自身創業經歷🧜🏽‍♂️，現身說法🙎🏻‍♂️，給予有意願創業的學子們幫助和指導💱，讓他們很好地了解和熟悉創業過程，進而明確了自己的創業意圖，堅定了自己的創業信念。

       本次就業與實習招聘會為畢業生求職💁🏻‍♀️、教育同用人單位的壯大和發展架起橋梁，幫助和促成現代大學生形成生涯規劃意識與自我成才行為的統一，踐行了錢偉長校長打破“四堵墻”的教育理念📺，是對創新驅動、轉型發展的又一次有益探索。