與上海社科院後勤服務中心的技術比武大賽剛剛落下帷幕，樂乎樓集團趁著這高昂的士氣又馬不停蹄的舉行了第二屆“樂乎杯”技術比武大賽。此次比武大賽得到了學校相關部門、學院領導的高度重視和支持。

為了不影響集團的正常運營，比武活動分三場進行，來自前臺、客房🥛、會務、餐廳、廚房、財務等六個部門的70余名員工參加了比武👩‍🦼🤎。今年的比武項目總體延用了去年的標準，但在細則上作了部分調整👨‍👨‍👧。例如要求二線部門的比武項目既要緊密結合日常工作，又要具備一定的可操作性，不考倒選手也不“為難”評委。一線部門的比武則更加強調應用性和靈活性🤢🏊🏽‍♂️，選手在完成“規定動作”之外，還要應接評委“意料之外又在情理之中”的提問，實則是既考選手也考評委。另外，在決出7名冠軍之余🙍‍♀️，今年還設最佳進步獎⛓，以鼓勵那些踏實工作、積極進取👱👁‍🗨，不斷挑戰自我、取得卓越進步的選手們。

比武活動後，集團還組織了總結會👨🏻‍🍳。評委代表、部門負責人、選手代表等分別從不同角度對比武情況進行了梳理，對員工們積極備賽、力爭優異的進取態度表示肯定🤦🏼‍♂️；對存在的問題和不足一針見血🖖🏻🕺🏿，深刻剖析，不予回避。鼓勵員工們要秉承“戰略上藐視它、戰術上重視它”的思想，不斷總結經驗🦒，創新思路🪛，加強理論學習和實踐能力，將“比武”精神帶到日常工作中，以過硬的專業技術，嫻熟的崗位技能🧛‍♀️，高超的操作技藝，成為敬業、愛業🌐、專業的集團員工。

本次大賽是集團打造“比武月”品牌活動的深入貫徹🏘，是集團人才培養計劃的重要實踐途徑；集團也將以此為契機，再接再厲，與時俱進📟🟦，在練好“內功”上紮猛子📗，牢固樹立服務意識、紮實提升服務技能🏌🏼‍♂️、日臻完善服務品牌👃🏿。