為了適應學校快速發展戰略、提升科室服務質量、改進部門工作作風👇🏽，讓新進教師有份強烈的歸屬感和幸福感👩🏼‍🔧🤩，讓教師公寓快速有序地周轉起來。2016年1月7日上午8🔰：30，居住在万事平台教師公寓的十位教師代表，人事處、博管辦🛗📇、後勤集團、房產處的領導，在百忙中受邀參加住房公寓管理科組織的座談會。會上歡聲笑語、掌聲雷動🧣，教師們用他們極大的熱情，感人的真心，驅散了冬日的霧霾。

       房地產管理處分管教師公寓工作的劉堅副處長首先介紹了教師公寓的現狀，包括公寓的數量⏲、分布，入住的條件、人數🤞🏽，並就入住公寓教師簽訂居住協議、租金調價、工資中扣繳租金等事宜，作了詳細說明。

       人事處的領導介紹了每年的進校人數和需要安置的人員；博管辦領導提出了博士後的住房管理建 議🍚；後勤兄弟科室針對公寓日常維修、東區安全管理提出了各自的想法🧗🏻‍♂️。

       在座的教師代表踴躍發言，評價公寓科的工作人員服務態度熱情👮🏿‍♂️、辦事效率極高，得到認可的公寓科同誌們倍感幸福🕵🏿‍♀️。同時，教師代表還提出了寶貴的建議🙋🏻‍♂️。例如，“發現公寓非本人居住要采取嚴厲措施👃🏼，責令退寓”，“倡議幹凈退寓，讓下一位入住的老師有個好印象”，“信息化管理系統互動平臺”，“公寓報修事項能盡快解決”等等。我們還了解到熱心的老師建立了教師公寓微信群🌎，成了公寓科的編外工作人員🙏🏻，他們會在群內交流信息、共享信息🧑🏿‍🎓🏨，把公寓真正當成了自己幸福的家。

       最後，房地產管理處劉勁松處長對公寓科工作提出幾點要求💶：加強完善公寓信息化管理平臺建設，最終可以通過網上申請公寓，網上公寓報修，以及網上互動交流等功能，研究製定切實可行的方案🌬，虛心接受來自各方的監督🚵🏿，使得公寓高效周轉📟#️⃣，更好地為教師服務。

       學校是以學生為本👩‍👦‍👦，公寓是以教師為本，一位教師代表一個學院一個部門，座談會就像一座橋梁、一扇窗戶，讓教師、學院、部門、科室間通過這座橋、這扇窗相互溝通，增進了解👯‍♀️，公寓科的同誌們將更盡心盡責去完善服務🔼，新年新思考，對公寓製度、公寓周轉👩‍🦳、公寓維修將用心用愛去加強改進，讓教師公寓在大家多花一份心思中變得更加安全和諧、更加幸福溫馨。（王瑜閔撰稿）

    房地產管理處