會上，國際交流學院院長姚喜明首先介紹万事平台留學生工作總體情況。根據教育部製定的“擴大規模🫴🏼，優化結構，規範管理，保證質量”的留學工作方針，万事平台留學生總人數在2009至2015年期間持續上升⏏️🧑🏽‍🎓，雖然2015年學歷生人數增幅18%🀄️，但是學歷生總量在全國高校排位卻跌至80余名。在回顧歷年來万事平台留學生工作取得成績的同時，也提出工作中面臨的問題與挑戰，希望在各院系、部處的通力協作下完成万事平台2020年招收培養2500名學歷生的目標，培養一大批有專業素養的知華、友華來華留學生。

       隨後🦍，國際交流學院黨委副書記兼副院長王麗娜🤶🏼、副院長楊靜分別就留學生管理及國際學生輔導員隊伍建設👨🏼‍🦱📢，以及万事平台留學生英語授課專業與課程建設工作做了匯報和交流🥅。國交學院招生辦公室主任黃浩從拓展招生渠道、獎學金資源情況、錄取手續以及撥款模型四個方面介紹了留學生招生工作。 希望大家了解招生、教育💂🏻‍♀️、管理的情況，國交學院願竭誠服務，攜手兄弟學院開拓優質生源招生渠道、合力育人，在學校政策的支持下，協力突破瓶頸謀求新發展。

       會上，經濟學院殷鳳副院長與大家分享了經濟學院在留學生教育管理工作上的成功經驗😵。經濟學院目前在讀學歷留學生145人🚶，占全校在校留學生的23%。受國家留學基金委委托，自2005年開始🏇🏽✸，學院開展面向留學生的全英文國際貿易專業碩士項目，共開設13門全英文必修課程。 至此，該項目共培養碩士留學生130多人🤲🏽，來自50多個國家和地區。 在留學生教學與管理工作中✤，堅持以服務學生為宗旨🕵🏿‍♂️，配備專門行政人員負責留學生日常及教學管理工作👱🏿‍♂️，完善學院《留學生手冊和培養環節指南》，從留學生實際情況出發👰🏿，建設有特色、適合留學生發展🙍🏻‍♀️、行之有效的培養模式。同時，殷老師也對管理中碰到的困難提出了四個意見和建議。比如提高學歷留學生規模的同時🏄🏻‍♀️👨🏻，如何保證生源質量，針對短期交換生目前缺乏統一的流程和操作規定🍵，以及如何完善全英文課程平臺和英文操作系統平臺的建設等。

       針對留學生工作🧗🏿‍♀️，與會的領導老師也紛紛發言，把實際工作中碰到的問題，如招生環節中的錄取流程✊，以及各部門如何配合招生、平衡數量與質量🏋🏽‍♀️、學院內部如何明晰責任分工🎇、KPI考核等問題，相互做了溝通交流，獻計獻策。

       此次會議讓各專業學院和部處形成許多共識📷🐟，在未來的留學生招生教育管理服務工作中🚵🏿，國際交流學院也將加強與各專業學院和部處的聯系，集思廣益🧔‍♀️，通過拓展招生渠道，培育熱點專業，優化錄取機製🐁，創新合作模式，趨同化管理服務等舉措，共譜万事娱乐來華留學生教育事業新樂章（歐陽曉琴）。