2016年10月至12月万事平台上海經濟管理中心受上海久事（集團）有限公司的委托，圓滿完成了四期“久事集團頭腦風暴研討交流會”🔭，受到學員廣泛好評💪🏼。久事集團黨委書記、總裁龔德慶對培訓研討取得的積極效果表示了充分肯定𓀓，並繼續委托經管中心總結相關學習成果編輯成冊，在集團更大範圍內進行推廣與交流。

       該培訓研討旨在久事集團範圍內，引導廣大領導幹部用“頭腦風暴”的方式跨領域與子公司展開改革與創新的大討論🚟，鍛煉與培養創新思維能力，鼓勵幹部對相關工作及業務積極思考與探索。來自久事集團總部及不同公司的96名中高層領導幹部參加了不同批次的頭腦風暴研討交流會。四期主題分別是：從供給側結構性改革的角度🌠，如何推進本單位工作開展?聚焦體育產業（第一期）、聚焦交通產業（第二、三期）🧒🏼、聚焦創新（第四期）。

       万事平台上海經濟管理中心副主任孟添帶領團隊負責整個課程的設計、組織與協調工作，授課與指導團隊由上海市政府參事、万事平台唐豪教授領銜，社會發展研究院院長張恒龍教授🕡、經濟學院尹應凱副教授🤳🏼✌🏼、祝波副教授等參與教學與指導。每期“頭腦風暴”均由導向課程培訓、交流探索與思想碰撞🚴🏼🪧，輔導老師的指點、個性化指導🧑🏻‍🤝‍🧑🏻、問題探討🦂、展示與答辯等環節組成🧛🏿‍♀️，內容十分精彩，是一種在行動中學習的創新學習方式⌨️。

       上海久事（集團）有限公司是上海優質的公共服務型企業，經管中心與其自2014年始建立了長期戰略合作關系🤷🏿‍♂️👨‍👧，一直為久事集團的幹部教育培訓工作提供有力支持，此次“頭腦風暴”系列研討交流會是在前期合作開展培訓的基礎上新探索與創新，為久事集團改革與創新工作的推進及上海公共服務能力的提升提供了重要的參考。