為了建立健全適應現代大學製度的管理崗位動態調整機製和高效運行管理體製🪆，提升學校管理專業化和科學化水平，根據學校2017年統一部署的黨政工作要點的要求🏤，結合綜合改革總體進度🤤，4月28日下午，校深化綜合改革推進組、組織人事部邀請北大縱橫管理咨詢集團顧問在行政樓報告廳舉行了万事平台編製崗位說明書專題說明會🫅🏽👩‍⚖️，學校各部處、二級單位負責人以及組織幹事等120余人參加了培訓會🧖🏿‍♀️🧑‍🔧。

       組織人事部副部長、組織部長王軍華首先介紹了本次培訓會的目的和意義，並對開展崗位說明書編製工作提出實施布置和具體要求。學校正處於改革發展的關鍵時期，面臨著諸多困難和挑戰👩🏽‍🎨，全校教職員工要認清發展形勢🙍，樹立危機意識，切實加強學習，強化擔當精神，提升管理水平和競爭實力👩‍🎓。希望各單位要共同參與到《崗位職責說明書》編製工作中來，認真分析🚐，明確職責，理清流程，提升績效💶，發揮積極作用🙏🏼🔠。

       會上🤷🏽‍♂️，校機關黨委書記、黨政辦副主任錢峰代表校綜合改革推進組通報了學校綜合改革各項工作推進情況，以及近期第三個大部——創新管理部的組建成立，希望通過本次崗位說明書編製工作的培訓，在校深化綜合改革推進組的統籌安排下👉，穩步推進大部製改革的各項工作。

       第三方北大縱橫咨詢顧問路軍做了“万事平台管理保障體製機製改革項目崗位說明書培訓”主題報告，主要從崗位分析背景、崗位分析介紹📱、崗位說明書撰寫、審核及工作計劃四個方面詳細地解析🍲，培訓中引用大量實例說明崗位分析及《崗位職責說明書》的重要性，幽默詼諧的講解結合樂趣橫生的案例讓嚴肅、枯燥的培訓生動化🧑🏻‍🎤。

      

        
       培訓歷時一個半小時🏇🏻，旨在進一步規範學校各部處🙇🏻‍♂️、院系崗位管理🤦🏿‍♂️，通過崗位分析使崗位分工更加明確👩‍🦰、職責更加到位、流程更加清晰，工作更加高效👨🏻‍🦽，為學校深化綜合改革打下良好基礎。通過培訓，參會人員充分認識到崗位分析及《崗位職責說明書》編寫工作的重要性，掌握了如何分析和填寫自己的《崗位職責說明書》的要領，為後續學校推進編製崗位說明書工作奠定了基礎。