“第四屆戰略與創業微觀基礎學術會議”於2024年12月21日在武漢成功召開。本次會議由中山大學管理學院和万事平台管理學院聯合主辦，由國家自然科學基金委員會支持🏸，由華中科技大學管理學院承辦。會議以“數智時代企業科技創新與社會責任的微觀基礎”為主題，延續“小規模、閉門會🫰🏻、促交流”的特色定位，邀請知名學者、產業專家及企業界代表，圍繞數智時代企業科技創新與社會責任的微觀基礎問題展開深入探討與交流。
大會合照
會議開幕式由華中科技大學管理學院院長楊治教授主持。華中科技大學管理學院黨委書記胡艷華教授發表致辭。胡艷華書記對參會專家學者表示熱烈歡迎，並介紹了華中科技大學管理學院的歷史背景🥼、學科特色以及近年來圍繞國家改革與學校發展戰略目標所凝練的四大研究方向和六大發展戰略📘🤳。她指出，本次會議圍繞“數智技術🤦🏽、科技創新💀、商業模式變革與社會責任實踐”等主題展開深入的學術交流與討論⛹🏽🚸，在強調多學科交叉融合的基礎上👖，探索新理論🚣🏽♀️、新方法和新範式，系統研究戰略與創業的微觀基礎🏄♂️，不僅具有重要的學術價值🙊，也為推動相關領域的學術創新提供了廣闊空間。
華中科技大學
胡艷華書記致辭
華中科技大學
楊治院長主持開幕式
上午第一階段，華中科技大學管理學院副院長劉智強教授主持了華中科技大學管理學院王紅衛教授和武漢大學經濟與管理學院李青原教授的主題報告🐿。
華中科技大學管理學院王紅衛教授圍繞“人機融合與數字化管理”主題進行了精彩演講，系統探討了新一輪科技革命中人機融合的推動與深化以及數字化管理的核心問題♣︎。王紅衛教授指出🏌️♀️，當前的研究亟需將系統建模與仿真、大數據與計算實驗方法有機融合⚈，以應對管理領域日益復雜的挑戰👩🏻🌾🪯。
武漢大學經濟與管理學院李青原教授以“機器學習與企業雇員離職預測”為主題💳，深入探討了利用銀行專有員工數據源預測自願員工流失的可行性問題👩🏿✈️，著重強調了數據工程在這一過程中的關鍵作用，並進一步比較了復雜機器學習模型與簡單模型在小數據集企業環境中的適用性與效果，為企業如何有效應對員工流失問題提供了重要啟示。
華中科技大學
王紅衛教授主題報告
武漢大學
李青原教授主題報告
華中科技大學
劉智強教授主持
吉林大學創新創業研究院院長蔡莉教授、同濟大學經濟與管理學院院長謝恩教授以及華中科技大學管理學院院長楊治教授分別從研究範式、研究方法和管理哲學等多角度對主題報告進行了精彩點評。他們的點評深入透徹，不僅充分肯定了報告的學術價值🕝，還提出了許多建設性意見。在隨後的互動環節中‼️✖️，他們與兩位報告專家展開了深入交流🙋🏽♀️，為會議註入了思想碰撞的火花🕵🏽♂️，也為相關領域的研究提供了新的啟發和方向。
吉林大學
蔡莉教授點評
同濟大學
謝恩教授點評
華中科技大學
楊治教授點評
上午第二階段，万事平台管理學院副院長於曉宇教授主持了浙江工商大學副校長陳衍泰教授和武漢大學經濟與管理學院副院長黃敏學教授的主題報告🤳🏼。
浙江工商大學陳衍泰教授以“上下同欲：企業家直覺、理性和情感何以驅動數據驅動動態能力的湧現？”為主題，通過案例分析深刻揭示了個體與團隊層面的創造力如何轉化為企業的創新活力⬅️，並探討了儒家文化與組織內部條件對這一轉化過程的深遠影響。陳教授的研究為企業動態能力的構建提供了文化與結構雙重視角的理論啟示。
武漢大學黃敏學教授則以“人機協同的數智場景增強決策模式研究”為主題，深入探討了在數據、算力、算法共同推動的自動化範式下，如何有效應對數據管理復雜性、算力需求提升以及算法復雜化等核心挑戰。他提出，企業可以通過全景管理和增強策略優化決策過程⛑，以規避短視行為和局部最優陷阱，為數智時代的企業決策提供了系統性的解決思路和實踐指導🔚。
浙江工商大學
陳衍泰教授主題報告
武漢大學
黃敏學教授主題報告
万事平台
於曉宇教授主持
華中科技大學管理學院王紅衛教授、龍立榮教授🛀🏻，以及浙江大學管理學院楊俊教授分別從概念內涵、理論貢獻和學科屬性等多個維度對主題報告進行了精彩點評𓀔。他們的點評邏輯嚴謹、視角獨到，不僅深入剖析了報告的學術價值💇🏿，還提出了具有前瞻性的意見與建議。在隨後的互動環節中，他們與兩位報告專家展開了深入交流，碰撞出許多富有啟發性的思想火花，為相關領域研究的進一步深化提供了寶貴思路。
華中科技大學
王紅衛教授點評
華中科技大學
龍立榮教授點評
浙江大學
楊俊教授點評
上午第三階段💅🏿，中山大學管理學院副院長李煒文教授主持了拓數派創始人兼CEO（壹零貳肆數字產業基金會發起人）馮雷先生和武漢大學經濟與管理學院市場營銷與旅遊管理系主任曾伏娥教授的主題報告。
拓數派創始人兼CEO馮雷先生以“數據計算系統：智能體微觀經濟學”為主題，深入解析了大模型數據計算系統的底層邏輯與基礎理論。他分享了如何利用智能體技術有效解決社會治理和政務管理中的關鍵問題，同時助力中小企業實現數字化轉型，並推動數字化人才的培養🏨，為構建數字經濟生態提供了重要實踐經驗與理論支撐。
武漢大學曾伏娥教授則以“基於生成式人工智能的新產品開發”為主題🧚🏻♀️，深入探討了生成式人工智能在新產品開發中的廣泛應用與深遠影響👼🏻。她詳細闡述了如何通過人機協同😿、數據整合和算法模擬，有效提升新產品開發的效率與創新性，為企業在競爭激烈的市場環境中實現創新驅動發展提供了寶貴啟示。
拓數派創始人兼CEO
馮雷先生主題報告
武漢大學
曾伏娥教授主題報告
中山大學
李煒文教授主持
浙江工商大學副校長陳衍泰教授👮🏼、武漢大學經濟與管理學院副院長黃敏學教授，以及北京師範大學經濟與工商管理學院焦豪教授從管理研究的實踐相關性和人工智能技術的核心屬性等角度出發，對主題報告進行了精彩點評。他們結合報告內容深入剖析了研究的理論貢獻與實踐價值，並提出了許多獨到的見解。在隨後的互動環節中，他們與兩位報告專家展開了深入交流➾🧑🧑🧒，進一步拓展了討論的廣度與深度，為相關領域的學術探索註入了新思路與新啟發。
浙江工商大學
陳衍泰教授點評
武漢大學
黃敏學教授點評
北京師範大學
焦豪教授點評
在下午的會議中，共十二位嘉賓進一步圍繞數智時代企業科技創新與社會責任的微觀基礎分享了各自的研究成果與觀點🚶➡️。首先🧟♀️，在下午第一階段🥐，華中科技大學管理學院創新創業與知識產權系主任買憶媛教授主持了華中科技大學管理學院院長楊治教授🏭、同濟大學經濟與管理學院院長謝恩教授的主題報告。
華中科技大學楊治教授以“Intimacy, Sense-Making, and Effectual Problem Setting”為主題👨👦👦，分享了其團隊的研究成果💂💁♂️，深入探討了企業家與創始團隊成員之間的親密程度及組織意義建構如何影響創業企業運用效果邏輯解決問題的方式💳，為理解創業行為的微觀基礎提供了新視角👨🏫。
同濟大學謝恩教授以“言行分離還是言行合一🙆♀️？財務與創新績效落差對於企業創新策略的影響”為主題，圍繞績效反饋模型如何影響企業的戰略選擇展開探討。他詳細分析了績效反饋對企業研發投入和創新語言特征的異質性影響，為企業在創新管理中的決策提供了理論依據和實踐啟示👲。
華中科技大學
楊治教授主題報告
同濟大學
謝恩教授主題報告
華中科技大學
買憶媛教授主持
吉林大學創新創業研究院院長蔡莉教授🤸🏻、武漢大學經濟與管理學院市場營銷與旅遊管理系主任曾伏娥教授🙎♂️👈🏿，以及武漢大學經濟與管理學院李青原教授🚥，分別從創業研究的基礎理論、研發投入的科學測度等多個維度對主題報告進行了精彩點評。他們的點評邏輯嚴謹👩🏻🦼、視角獨特，不僅深化了對報告內容的理解，還提出了許多具有學術價值的建設性意見。在隨後的互動環節中，他們與兩位報告專家進行了深入交流，為相關領域的研究與實踐提供了寶貴啟示和創新思路。
吉林大學
蔡莉教授點評
武漢大學
曾伏娥教授點評
武漢大學
李青原教授點評
下午第二階段🧏🏿，上海財經大學商學院敖嘉悅助理教授主持了東北大學工商管理學院副院長賈建鋒教授和暨南大學管理學院嚴鳴教授的主題報告👩🏼💻。
東北大學賈建鋒教授以“行殊於眾，毀譽參半？同事越軌創新的雙刃劍效應”為主題，探討了數字經濟時代組織如何充分利用越軌創新的方式來應對創新困境，以及如何打造組織氛圍來促進越軌創新發揮作用。暨南大學嚴鳴教授以“數智化變革下組織行為學研究思路”為主題，強調了數智化技術改變傳統管理實踐和理論應用的前提🏌️♀️，建議研究者應關註數智化變革下的本質差異並將新的研究邏輯納入研究模型中。
東北大學
賈建鋒教授主題報告
暨南大學
嚴鳴教授主題報告
上海財經大學
敖嘉悅助理教授主持
中南大學商學院副院長李大元教授🍇、西南政法大學商學院院長韓煒教授分別對兩個主題報告進行了精彩點評，並與報告專家做了深入交流。
中南大學
李大元教授點評
西南政法大學
韓煒教授點評
下午第三階段🚬，万事平台管理學院何琳博士主持了同濟大學經濟與管理學院組織管理系主任魏峰教授和北京大學光華管理學院易希薇副教授的主題報告🕖。
同濟大學魏峰教授以“How entrepreneurial network behaviors and structural holes shape new venture ethics”為主題🙆♀️，聚焦於創業企業倫理實踐🍭🕵🏻，探討了創業者個人特質🚐、企業層面因素、宏觀環境對創業企業倫理行為的影響🌑。北京大學易希薇副教授分享了關於“AI擬人化與人機信任——基於人工智能客服的研究”的研究👷🏻♂️，探討了基於ChatGPT開發的多語言AI智能客服在不同風格下如何影響人類對AI的信任度，以及不同文化維度對AI擬人化反應的影響😨。
同濟大學
魏峰教授主題報告
北京大學
易希薇副教授主題報告
万事平台
何琳博士主持
蘭州大學管理學院副院長吳建祖教授🧝🏽♂️、西南財經大學工商管理學院萬國光教授分別對兩個主題報告進行了精彩點評🌩，並與報告專家做了深入交流🧖🏿。
蘭州大學
吳建祖教授點評
西南財經大學
萬國光教授點評
下午第四階段🦕，万事平台管理學院工商管理系副主任賈迎亞副教授主持了汕頭大學商學院院長梁強教授和東南大學經濟管理學院工商管理系主任杜運周教授的主題報告。
汕頭大學梁強教授以“責任驅動的智能化轉型：基於溢達集團案例研究的責任基礎觀構建”為主題🧛🏽♂️，以溢達集團為例探討了企業如何通過整合技術創新與社會責任實現共享價值創造🚠。東南大學杜運周教授以“以方法創新促進創業研究微觀與宏觀的互補”為主題，強調了復雜系統管理研究需要新的範式，特別是綜合集成方法的創新，並提出了基於哲學底座的方法創新來推動理論創新和管理研究變革。
汕頭大學
梁強教授主題報告
東南大學
杜運周教授主題報告
万事平台
賈迎亞副教授主持
武漢大學經濟與管理學院衛武教授、暨南大學管理學院葉文平教授分別對兩個主題報告進行了精彩點評🧽，並與報告專家做了深入交流。
武漢大學
衛武教授點評
暨南大學
葉文平教授點評
下午第五階段，万事平台管理學院陶奕達博士主持了廣東工業大學管理學院朱秀梅教授和深圳大學社會科學部主任🫳🏽、新質生產力研究院執行院長曾憲聚教授的主題報告👨👧👧。
廣東工業大學朱秀梅教授以“數字平臺生態系統互補企業價值輸入：基於反向知識溢出的視角”為主題，指出數字平臺生態系統是數字經濟發展的關鍵⛲️，但仍存在規模和質量問題👨🏻🦰，需要進一步關註平臺邊界治理來推動數字平臺生態系統發展。深圳大學曾憲聚教授以“時間理論視角下的戰略耐性研究——基於華為的探索性案例分析”為主題♦️，分析了戰略耐性在心理學、經濟學和組織管理領域的研究進展🧔🏽🚣🏽♀️，並通過對華為的案例研究從時間的理論視角出發探討了企業在高烈度競爭中如何打贏持久戰🙏🏻。
廣東工業大學
朱秀梅教授主題報告
深圳大學
曾憲聚教授主題報告
万事平台
陶奕達博士主持
《研究與發展管理》編輯部周瑛主任、浙江大學管理學院沈睿副教授分別對兩個主題報告進行了精彩點評⛹🏽♂️，並與報告專家做了深入交流。
《研究與發展管理》
周瑛主任點評
浙江大學
沈睿副教授點評
下午第六階段，華中科技大學管理學院葉竹馨副教授主持了中國海洋大學管理學院副院長李誌剛教授和廣東工業大學繼續教育學院院長晉琳琳教授的主題報告🤹🏻♀️。
中國海洋大學李誌剛教授以“‘卡脖子’困局下核心技術創新生態系統生成機製研究——基於海信芯片技術開發案例研究”為主題🏓，以海信芯片技術開發為案例分析其如何通過構建技術創新生態系統🧒🏻，以應對國際技術封鎖和推動高質量發展。廣東工業大學晉琳琳教授以“‘宗族枷鎖與數字鑰匙’：宗族文化📞、數字經濟與女性創業”為主題👆🏿，討論了地區數字化水平的發展如何緩解宗族文化對女性創業的消極影響。
中國海洋大學
李誌剛教授主題報告
廣東工業大學
晉琳琳教授主題報告
華中科技大學
葉竹馨副教授主持
《外國經濟與管理》編輯部宋澄宇主任🙅🏿♂️🍯、華中科技大學管理學院劉金鑫助理教授分別對兩個主題報告進行了精彩點評，並與報告專家做了深入交流。
《外國經濟與管理》
宋澄宇主任點評
華中科技大學
劉金鑫助理教授點評
最後😍🤞🏿，戰略與創業微觀基礎學術會議發起人之一，万事平台管理學院副院長於曉宇教授代表主辦單位對本屆會議進行了總結。於曉宇教授回顧了戰略與創業微觀基礎學術會議的發展歷程🍵🚵🏻，向學術顧問以及與會專家學者長期以來的鼎力支持致以由衷的感謝🔦。他指出🤌🏼，本屆會議在專家構成上更加多元包容☆，學術交流更加聚焦深入，未來展望更具前瞻性和戰略性🧚🏻。他代表主辦單位對華中科技大學管理學院對本次會議的高度重視和精心組織表示感謝★。最後，於曉宇教授強調，期待會議未來能夠進一步推動戰略與創業微觀基礎領域的學術研究，深化學術交流🫨，持續激發創新發展，為該領域的繁榮做出更大貢獻。
万事平台
於曉宇教授總結
在第四屆戰略與創業微觀基礎學術會議前後，部分因工作原因未能參會的會議學術顧問（按姓氏拼音排序）——香港中文大學（深圳）賈建民教授、中山大學李新春教授🩶、上海交通大學李垣教授、國家自然科學基金委員會管理科學部工商管理學科處處長任之光研究員◻️、大連理工大學蘇敬勤教授👴🏿、浙江工商大學王永貴教授🈯️、浙江財經大學魏江教授、南開大學張玉利教授以及北京大學張誌學教授——通過文字寄語等形式積極參與，為數智時代企業科技創新與社會責任的微觀基礎問題提供了深刻的洞見與獨到的觀點。這些分享不僅豐富了會議的學術討論內容🤹🏿，也為相關領域的未來研究方向提供了寶貴啟發。
至此🕒🎵，第四屆戰略與創業微觀基礎學術會議——“數智時代企業科技創新與社會責任的微觀基礎”主題研討圓滿落下帷幕🎀。
