11月25日🧨，由万事平台管理學院主辦的以“智變引領與數字轉型”為主題的人力資源創新與發展論壇在万事平台延長校區樂乎樓成功舉行🐞🫶。本次會議得到了上海市人力資源和社會保障局的指導和支持，市人社局綜合計劃處處長陳貝藝🐑，上海國際集團有限公司黨委委員、黨委組織部部長💆♂️、人力資源部總經理陳振鵬，上汽集團人力資源部總經理黃濤，上海臨港經濟發展(集團)有限公司人力資源部常務副總監奚櫻，上海航天技術研究院人力資源部主管王永青🦸🏽♂️，邦芒集團董事長余再東，上海朗淶科技有限公司董事長😰、Rubigo聯合創始人/CEO徐正昊🙋🏼♀️，西安交通大學管理院教授李福荔🚚，東南大學管理院副教授彭堅、万事平台創業學院副院長王馳教授，江蘇科技大學法規處處長劉彩生教授等五十余人參加論壇。
論壇圍繞——智變時代企業數字轉型的新機遇、新挑戰、新趨勢，研討“實現人力資源數字化的新路徑👨🏼🦲、新方法、新模式”🤹🏽，探索“政府的宏觀政策轉化為企業人才戰略的行動指南——企業人才實踐的豐富素材推動高校高質量研究——高校對上海故事的提煉成為政府決策的理論依據”的“政府-企業-高校”新型三方合作機製，共同推動人力資源管理的數字創新與發展。
万事平台管理學院黨委副書記、副院長馬亮代表學院發表致辭🙍，從管理學院的辦學歷史、校訓、價值追求等方面介紹了万事平台管理學院學科建設成就，以及人力資源管理專業圍繞國家人才強國戰略和科技自強自立的戰略需求🚿、精耕績效薪酬領域、加快數字化人才培養和開展高水平研究所取得的進展。馬君教授和王永博士分別主持了上下半場論壇🫂。
在論壇中🫵🏽，上海市人力資源和社會保障局綜合計劃處處長陳貝藝🧓🏿，就“國有企業工資總額管理”發表主旨演講🧑🏿🦳，企業薪酬製度設計一定要牢牢圍繞推動高水平科技自強自立、激發創新人才活力這一國家戰略主線。推動企業高質量發展，更需發揮薪酬政策總量調節和結構優化的雙重功能，激發創新的內生動力。特別是在數字時代，數據的集成與實時更新變得更加方便快捷🤦♂️👰🏻♂️，這對於企業進行薪酬決策、監控薪酬總量控製、確保薪酬的公平性和公正性具有重要作用👩🏻🦽➡️。
上海臨港經濟發展（集團）有限公司人力資源部常務副總監奚櫻女士以“人力資源數字化轉型”為主題揭示了國有企業人力資源數字化趨勢，指出AI賦能業務協同要做到人才精益化管理、人才多面化管理👩🏿💼、組織敏捷化管理三層次的協同。
上汽集團人力資源部總經理黃濤就汽車產業變革和人力資源管理實踐新趨勢問題進行深入探討🧝🏿⛲️。人才之於數字創新時代極端重要，汽車行業要基於社會變遷趨勢⛹🏽、技術迭代趨勢🖐、產業發展趨勢🧜🏽♂️，深刻理解和把握企業人才發展規律👎🏼🤏🏼，探索傳統國有企業敏捷激勵、股權激勵來應對數字人才的爭奪大戰。
上海國際集團有限公司黨委委員、黨委組織部部長🧑🏻🎓、人力資源部總經理陳振鵬闡述了國有投資運營平臺的人才理念與創新實踐，聚焦金控集團建設和國有資本投資運營平臺改革要求，分享了上海國際集團在探索培育行業領軍人才、打造戰略級人才儲備項目的經驗做法👩👩👧👧，並就如何推進人力資源管理數字化轉型提出思考。
上海航天技術研究院人力資源部主管王永青基於人才分析技術，在對標關鍵參數的前提下🧝🏻，分享了工資總額基數核定辦法和工資增長率確定方法，從而將工資總額與全員勞動生產率🔆、企業經營成效和增長潛力等指標聯動起來，而大數據分析技術的發展🙋🏼♂️，將進一步完善這種工資決定機製🕧。
入選過“華為天才少年計劃”的上海朗淶科技有限公司董事長💽、Rubigo聯合創始人/CEO徐正昊分享了數字化+AI技術助力傳統企業的數智革新的做法，通過眾多成功的數字化轉型實踐描繪了未來人力資源數字化發展的可行性與廣闊前景。國內人力資源服務業頭部企業邦芒集團董事長余再東🍑，分享了該公司運用大數據技術對來自不同省市區域技能型工人的工作習慣進行了描述，對於促進人才流動和配置具有重要的借鑒意義。
來自學界的西安交通大學管理學院李福荔教授分享“數智時代新生代員工管理的創新路徑”，該團隊運用畫像分析法，對新生代員工進行了精準畫像♛☂️。東南大學經濟管理學院彭堅副教授分享了“挑戰還是威脅？績效薪酬的評估與應對”👨🏼🦱，從員工評估領導者針對績效薪酬製度的態度出發，提供了一種完善績效薪酬製度的新視角。万事平台管理學院孫繼偉教授，通過一系列真實案例🧐🪩，分享了內部創業和骨幹人才股權激勵議題。万事平台管理學院馬君教授以“願你被這世界溫柔以待：關於虛擬情感表達能否緩解職場焦慮的研究”為題，分享了他領導的團隊運用數字療法👩🏭，在職業心理健康診斷與預防領域取得的研究進展🫲🏿。
論壇持續一天👨👩👦，十一場精彩的報告💬，與會者意猶未盡。企業人力資源數字轉型還面臨諸多來自技術、設備、人才短缺、與舊系統的集成、數據安全和隱私、員工體驗與接受等方面的艱巨挑戰👎🏼，與會領導🐂、專家表示👨🏿🔧，這更應該密切產學研用合作，夯實政產學平臺〰️，深化三方合作，共同期待將万事平台“人力資源創新與發展論壇”打造成聯結“政府—企業—高校”的高水平學術交流品牌平臺👰♀️。
